Die HUBER SE entwickelt, fertigt und vertreibt Maschinen und Anlagen für die kommunale und industrielle Wasser- bzw. Abwasserreinigung sowie Schlammaufbereitung. Weltweit bieten wir mit unseren mehr als 60 Repräsentanzen innovative Produkte und Lösungen an.
Sie möchten mit Ihren Stärken zum Schutz eines der wertvollsten Rohstoffe – des Wassers – beitragen? Gleichzeitig legen Sie Wert auf einen gesicherten Arbeitsplatz sowie eine langfristige Perspektive in einem wachstumsorientierten, familiengeführten Unternehmen?
Dann unterstützen Sie unser Team an unserem Hauptstandort in Berching zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:
Backend Developer (m/w/d) IoT Applications
- Entwicklung, Betrieb und Wartung von Backend-Anwendungen für unsere IoT-Plattform
- Arbeit mit MS Azure und anderen Cloud-Technologien zur Nutzung gesammelter Maschinendaten
- Modellierung von Prozessen
- Umsetzung gewonnener Erkenntnisse aus Datenanalysen in Anwendungen
- Sicherstellung der effektiven Interaktion der Anwendungen mit der Azure-Infrastruktur
- Gewährleistung der Sicherheit, Leistung und Skalierbarkeit der entwickelten Anwendungen
- Durchführung von Code Reviews und Bereitstellung von technischem Feedback ans Team
- Aktualisierung und Pflege der technischen Dokumentation
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Software Development, Mathematik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
- Umfangreiche Erfahrung in der Backend-Entwicklung, vorzugsweise in einer IoT-Umgebung
- Fundierte Programmierkenntnisse in Bezug auf die Sprachen Python, Java und C#
- Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Technologien wie Node.js, .NET Core, Express.js oder Django
- Kenntnisse im Azure-Umfeld sowie hinsichtlich DevOps-Praktiken und -Tools von Vorteil
- Know-how bezüglich Steuerungsprogrammierung (OT-Software wie SCL oder TIA) wünschenswert
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Spannende Projekte zum Schutz der Umwelt – innovatives und wachsendes Arbeitsumfeld
- #WeAreHUBER – Platz in einem motivierten Team, das offen für Ideen und Erfahrungen ist
- Schnelle Integration sowie intensive Einarbeitung mit Patensystem und Willkommensveranstaltung
- Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und 30 Tage Urlaub
- #HUBERSpirit – kollegiales Miteinander, Teamevents, Sommer- und Weihnachtsfest
- Gemeinsames Mittagessen vor Ort – mit Verpflegungszuschuss
- Mitarbeiter-Shoppingkarte (Edenred Card), Geschenke zu besonderen Anlässen und Vergünstigungen bei regionalen Geschäften
- Fit@HUBER – JobRad, Sport- und Yoga-Kurse, Teilnahme am Firmenlauf sowie Gesundheitsworkshops
- HUBERAcademy – Mitarbeiterförderung durch interne und externe Schulungsangebote
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
