Geschäftszeichen: 11.1/2/84/2024
Für das Amt für Umwelt, Naturschutz und ländlichen Raum, Abteilung Entwicklung ländlicher Raum - mit Sitz in Gelnhausen - suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Fachreferent*in (m/w/d) für den Bereich Dorf- und Regionalentwicklung
- Bearbeitung der Richtlinie des Landes Hessen zur Förderung der Dorfentwicklung und Dorfmoderation
- Fachliches Begleiten und Steuern kommunaler und privater Förderprojekte. Im Einzelnen umfasst dies:
- die Beratung potentieller Antragstellender
- die Prüfung der Förderfähigkeit von Vorhaben
- die baufachliche und verwaltungsrechtliche Prüfung und Beurteilung von Förder- und Auszahlungsanträgen
- die Prüfung der Einhaltung der Vergaberichtlinien
- das Erlassen von Bescheiden und die Zweitprüfung von Vorhaben
- Unterstützung von kommunalen Dorfentwicklungsverfahren während der Förderphase einschließlich der Bürgerbeteiligung
- Bearbeitung der Förderfälle im SAP-basierten Fachverfahren "förderWERK"
- Einen einschlägigen Studienabschluss beispielsweise aus dem Bereich Geographie, Architektur, Stadt- und Regionalplanung, Raumplanung
- Berufserfahrung in den Bereichen Dorf- und Regionalentwicklung oder Stadtentwicklung sind von Vorteil
- Kenntnisse im Bereich der Sanierung alter Bausubstanz und Erfahrung im Bereich der Innenentwicklung wären von Vorteil
- Verwaltungserfahrung ist wünschenswert
- Kooperationsfähigkeit im kollegialen Austausch mit dem Team
- Eine effiziente und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit
- Souveränes Auftreten
- Die Ausübung der Tätigkeit auch im Außendienst und gelegentlich außerhalb der üblichen Arbeitszeiten
- Gute IT-Kenntnisse (Outlook, Word, Excel) sowie die Bereitschaft, sich in neue Programme einzuarbeiten
- Den Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW zu dienstlichen Zwecken gegen Reisekostenerstattung zu nutzen
- Unbefristete Vollzeitstelle
- Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich
- Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldung nach A 11 HBesG
- Eine interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
- Einbindung in ein Fachteam
- Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kostengünstiges Jobticket, Parkmöglichkeiten
- Ein attraktives Angebot zum Jobrad-Leasing