Die LEG SE ist mit rund 167.000 Mietwohnungen und rund 500.000 Bewohnern ein führendes börsennotiertes Wohnungsunternehmen in Deutschland. Das Unternehmen unterhält acht Niederlassungen und ist darüber hinaus an ausgewählten Standorten mit persönlichen Ansprechpartnern vor Ort vertreten. Aus ihrem Kerngeschäft Vermietung und Verpachtung erzielte die LEG SE im Geschäftsjahr 2023 Erlöse von 1,241 Milliarden Euro bei einer Durchschnittsmiete von 6,58 Euro (l-f-l) pro Quadratmeter. Mit einem Anteil von rund einem Fünftel Sozialwohnungen und ihrem kontinuierlichen Einsatz für effizienten Klimaschutz in der Wohnungswirtschaft, u.a. mit der Gründung grüner, digitaler Start-ups für die smarte Steuerung bestehender Heizanlagen (termios), den Einbau und die Wartung hocheffizienter Luft-Luft-Wärmepumpen (dekarbo) und die digitale, serielle Vollsanierung (RENOWATE), unterstreicht die LEG ihr nachhaltiges Engagement in verschiedenen Bereichen.
Die LEG Management ist mit Sitz in Düsseldorf zuständig für Aufgaben der Zentralfunktionen und Services für alle Unternehmen des LEG-Konzerns.
Für das Team unserer Personalabteilungsuchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Düsseldorf dich als
Personalsachbearbeiter (d/w/m)
- Du unterstützt die Personalreferent*innen bei der Umsetzung aller operativen Personalthemen und übernimmst dabei die administrative Bearbeitung von Personalvorgängen (z.B. Erstellung von Verträgen, Betriebsratskommunikation, Zeugnisse) entlang des kompletten Employee-Lifecycle vom Eintritt bis Austritt
- Du bist für die Zeitwirtschaft und Reisekosten mit verantwortlich, übernimmst Schulungen in diesem Bereich und stehst unseren Beschäftigten mit Rat und Tat zur Seite
- Zudem bist du eine Schnittstelle zu unserem externen Gehaltsabrechnungsdienstleister, wirkst vorbereitend bei der Gehaltsabrechnung mit und klärst Fragen diesbezüglich
- Du erstellst unterschiedliche Statistiken sowie Auswertungen und übernimmst das Bescheinigungswesen
- Du bist für die Pflege und Aktualisierung der Stammdaten und unserer digitalen Personalakten zuständig
- Zusätzlich unterstützt du bei der Administration unserer SAP SuccessFactors Anwendungen „Recruiting“ und „Learning“
- Außerdem arbeitest du in Projekten und bei Sonderthemen mit
- Du hast erfolgreich eine Ausbildung als Personaldienstleistungskauffrau/-mann oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation „Personalfachkauffrau/-mann“ abgeschlossen.
- Du verfügst über erste Berufserfahrung im Personalbereich.
- Außerdem kennst du dich sehr gut mit dem Umgang des MS Office-Paketes aus und hast idealerweise bereits mit SAP HCM und SAP SuccessFactors gearbeitet.
- Als unser neues Teammitglied unterstützt du uns tatkräftig mit viel Hands-On-Mentalität, bringst dich aktiv ein und lebst einen ausgeprägten Teamspirit.
- Zudem zeigst du dich persönlich kommunikationsstark und schreibst vor allem Kundenorientierung groß.
- Eine zuverlässige, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise runden dein Profil ab.
Abhängig von Standort und Fachbereich bieten wir:
Gesundheitsmanagement
Präventive Vorsorgeuntersuchungen, Obstkörbe und betriebsärztlicher Dienst.
Great Place To Work? Na klar!
84% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind.
Kommunikation auf Augenhöhe
Stetiger, interaktiver Austausch mit Führungskräften und Vorstand. Wir leben flache Hierarchien!
LEG-Akademie
Umfangreiches Onboarding, Trainingsangebote und Weiterbildungsmaßnahmen z.B. Talentförderung oder Diversitätsprogramme.
LEG-Familienservice
Beratungsangebote für flexible Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen.
LEGendäre Teamevents
Wir feiern! Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder auch Karneval.
Rundum-sorglos-Paket
30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage, neueste Technikausstattung, kostenlose Parkplatzmöglichkeiten, Fahrrad Leasing und Corporate Benefits.
Teamevents:Wir feiern! Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder auch Karneval.
Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle
Top-Konditionen mit 14 Monatsgehältern plus leistungsorientierter Vergütung und Mitarbeiteraktienprogramm. Bei einer 37,75 Std/Woche, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sorgen wir für eine optimale Work-Life-Bala