Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.
Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003D72
Seit 2016 verbindet die Mercedes-Benz Connectivity Services GmbH die Automobil- und die digitale Welt rund um das vernetzte Fahrzeug. Als Konnektivitäts- und Fahrzeugdatenanbieter bietet das Tochterunternehmen der Mercedes-Benz AG innovative datenbasierte Lösungen für unterschiedlichste Branchen und Anwendungsfälle.
Mercedes-Benz Connectivity Services schafft digitale Lösungen der Zukunft, die B2B-Kunden helfen, ihre Prozessqualität und Effizienz zu steigern, Kundenerlebnisse zu verbessern, nachhaltiger zu agieren oder neue Geschäftsmodelle zu entwickeln. Grundlage bilden in Echtzeit gewonnene Daten aus Messpunkten und Signalen innerhalb und außerhalb von Mercedes-Benz Fahrzeugen weltweit. Aus diesen Daten gelingt die Generierung von Mehrwerten für Produkte und Prozesse in Unternehmen unterschiedlichster Branchen. Der sichere und verantwortungsvolle Umgang mit Daten ist dabei die Basis für die Akzeptanz von Dienstleistungen rund um das vernetzte Fahren. Das Unternehmen mit Sitz in Stuttgart beschäftigt rund 75 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter rund um Entwicklung, Betrieb und Vertrieb digitaler datenbasierter Produkte.
Der Bereich Human Resources ist ganzheitlich für alle Personalthemen der Mercedes-Benz Connectivity Services GmbH verantwortlich. In dieser Rolle wirst Du daher die gesamtheitliche Personalverantwortung für die Mercedes-Benz Connectivity Services GmbH innehaben und insbesondere folgende, spannende Aufgaben übernehmen:
- Beratung von Führungskräften in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Erster Ansprechpartner für alle Personalangelegenheiten der Mitarbeitenden
- Gesamtheitliche Betreuung des kompletten Employee Life Cycle von der Rekrutierung bis zum Austritt, einschließlich Prozesse im Bereich Compensation & Benefits sowie Personalmarketing und -entwicklung
- Entwicklung und Begleitung von strategischen Personalmaßnahmen und -konzepten
- Verantwortung für die Umsetzung von HR-Transformationsprojekten in der Gesellschaft
- Verantwortung für das HR-Reporting und -Controlling, einschließlich der Zuständigkeit für die Nachhaltigkeitsberichterstattung (ESRS) der Gesellschaft
- Zuständigkeit für HR-Compliance & Data Protection
- Vorbereitung der internen Kommunikation zu Personalthemen und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeitendenzufriedenheit, einschließlich Mitarbeitendenevents
- Übernahme von übergreifenden Funktionen, wie die des Krisenmanagementkoordinators und des Sicherheitsbeauftragten
Die Tätigkeit ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit zu besetzen.
Das bringst Du idealerweise mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der ganzheitlichen Personalarbeit
- Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie kontinuierliche Erweiterung dieser Kenntnisse
- Erfahrung mit HRIS, idealerweise mit ServiceNow und Workday
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Proaktivität
- Organisationsgeschick und Gewissenhaftigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Aufgeschlossene und kommunikative Art gepaart mit einer hohen Lösungs- und Serviceorientierung
Wir bieten Dir mehr als nur ein Beschäftigungsverhältnis. Zusätzlich erwartet Dich bei uns:
- Mitgestaltung der Zukunft in einem Mix aus Corporate und Start-up-Kultur mit einem hochmotivierten und erfahrenen Team
- Eigenverantwortliches Arbeiten und Freiraum, um eigene Ideen einzubringen
- Besondere Benefits wie Unfallversicherung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Firmenfitnessmitgliedschaft, Kantine, Obstkorb im Office und vieles mehr
- Sehr gute infrastrukturelle Anbindung (Autobahnnähe, Parkhaus, U-Bahn- und S-Bahn-Stationen)
Bitte bewerbe Dich ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, ein Anschreiben und Zeugnisse bei (max. Gesamtgröße der Anhänge 6 MB).
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung.
- Mitarbeiterhandy möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Mitarbeiter Events
- Hybrides Arbeiten möglich
- Betriebliche Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Betriebsarzt
- Kantine, Café
- Barrierefreiheit
- Gute Anbindung
- Parkplatz
- Kinderbetreuung