(Senior) Referent mit Schwerpunkt Interne Kommunikation (m/w/d)

Hays – Interne Karriere bei Uns • Other • Frankfurt am Main, Mannheim • 2m ago

Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel: Wir bringen Unternehmen mit den passenden Fachkräften erfolgreich zusammen und prägen damit die Zukunft der Arbeitswelt. Wenn du also einen krisensicheren Job mit Sinn suchst, bist du bei uns richtig!

Was uns besonders macht? Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit. Wir sind emphatisch und vielfältig und brennen für das, was wir tun. Wir lassen uns nicht durch „das haben wir schon immer so gemacht" aufhalten und glauben daran, dass wir als Team die besten Ergebnisse erreichen - wir nennen es den Hays Spirit.

Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt und erlebe den Hays Spirit.

Du bist für die kommunikative Betreuung von drei Einheiten des Unternehmens - der Business Unit Mobility von Hays, der Tochtergesellschaft Hays Professional Solutions GmbH sowie der EMPOSO - zuständig
Gemeinsam mit dem Senior Management planst, koordinierst und implementierst du strategische interne Kommunikationsmaßnahmen für diese drei Einheiten
Du unterstützt und berätst das Senior Management und die Führungskräfte bei allen Themen der Kommunikation (intern und extern), zum Beispiel bei strategisch wichtigen (Change)-Projekten
Dabei bist du unter anderem für die Erstellung von Kommunikationskonzepten sowie die Vor- und Nachbereitung von Führungskräfte- und Mitarbeitendenveranstaltungen zuständig
Du recherchierst relevante Inhalte für die internen Kommunikationskanäle und berichtest an den Leiter unserer internen Kommunikation, in dessen Team du arbeitest
Des Weiteren entwickelst du die strategische Kommunikation und die Positionierung für die drei Einheiten und ihren Geschäftsführern weiter
Zuletzt bist du für die Neukonzeption von Medien und Formaten verantwortlich und wirkst bei der Konzeption und Durchführung von Events und Social-Media-Aktivitäten mit
Diese Position ist auf 1,5 Jahre befristet

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Kommunikations- oder Medienwissenschaften, Germanistik, PR, Journalismus oder Marketing
Du hast Berufserfahrung in der (strategischen) Kommunikation und Beratung von Stakeholdern durch die Arbeit bei Agenturen, Unternehmen oder Verbänden
Du überzeugst nicht nur mit großer Kommunikationsexpertise, sondern auch mit exzellenter Ausdrucks- und Kommunikationsstärke und der Fähigkeit, komplexe Fachinhalte zielgruppengerecht aufzubereiten
Du zeigst Eigeninitiative, agierst proaktiv, trittst selbstsicher auf und arbeitest kreativ
Du bewegst dich sicher in einem internationalen Umfeld und bringst sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift voraus

Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.

Hays-Spirit: Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit sind besonders. Unsere Stärke liegt in der Zusammenarbeit
Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten und unser hybrides Arbeitsmodell mit regelmäßigen Team-Tagen vor Ort kannst du deine Arbeit zeitlich und räumlich flexibel gestalten
Gute Gründe ins Büro zu kommen: Tolle Kolleginnen und Kollegen, moderne und zentral gelegene Offices und kostenfreie Getränke warten auf dich
Onboarding: In unserem Hays Learning Center wirst du intensiv auf deine neue Rolle vorbereitet und durch ein(e) Mentor(in) während deiner gesamten Einarbeitungsphase begleitet
Benefits: Neben 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit, bis zu 30 Tagen im EU-Ausland zu arbeiten, ist vom JobRad bis hin zum Kinderbetreuungskostenzuschuss für alle etwas dabei

Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil) kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen als das angezeigte Gehalt bzw. die Gehaltsspanne.

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