Wir, die SWM Magdeburg, sind seit 1993 eine feste Größe in der Region. Wir machen die Lichter an, lassen Elektroautos fahren, bringen Wärme in die Stadt, liefern Wasser und entsorgen Abwasser. Wir sind immer zuverlässig – gerade, wenn es darum geht, Dir eine langfristige Perspektive zu bieten. Oder das Privatleben mit dem Job zu vereinen. Wir sind eben auf dem Boden geblieben. Wir sind ein systemrelevanter, stabiler Arbeitgeber. Verbessere die Lebensqualität von Menschen, die direkt vor Deiner Haustür leben und letztlich Deine eigene.
Dein Job ist hier bei uns. Mit Dir. Für Hier.
Personalreferent (m/w/d) Rekrutierung
Bereich: Personal- und Sozialwesen
zur unbefristeten Einstellung
in Vollzeit
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ort: Magdeburg
Standort: Firmenzentrale Blauer Bock
- Eigenverantwortliche Durchführung des vollständigen Rekrutierungsprozesses von der Stellenausschreibung bis zu Vorstellungsgesprächen und Vertragsverhandlungen für SWM und Beteiligungsunternehmen
- Aktive und zielgerichtete Ansprache von potenziell neuen Mitarbeitenden über verschiedene Kanäle (Active Sourcing) sowie Umsetzung des Social Media Recruitings gemeinsam mit der Marketingabteilung
- Sparringspartner:in für unsere Führungskräfte in Bezug auf alle relevanten Recruiting-Maßnahmen sowie die Personalauswahl
- Bewerberkommunikation und ‑management über das Bewerbermanagementsystem (rexx systems)
- Mitwirkung an der SWM-Arbeitgebermarke und Begleitung von Recruiting- und Karrieremessen
- Erstellung aller relevanten Unterlagen (Arbeitsvertrag, Betriebsratsanhörung) und Durchführung des Einstellungsprozesses (z. B. Vertragsunterzeichnung, Personalakten anlegen)
- Durch die stetige Weiterentwicklung unserer Abteilung haben Sie die Möglichkeit, weitere HR Projekte entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu initiieren, anzutreiben und Verantwortung zu übernehmen sowie Ihre Stärken einzubringen.
- Leidenschaft für das Recruiting, Employer Branding und die Konzept- und Projektarbeit im HR-Umfeld
- Digitales Mindset, um aktiv eigene Impulse einzubringen und Digitalisierungsprozesse und ‑veränderungen voranzutreiben
- Teamwork, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
- Verbindliches Auftreten mit ausgezeichneter Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit, Überzeugungskraft sowie eine hohe soziale Kompetenz
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtung Personalmanagement, Personalwirtschaft oder gleichwertige fachbezogene Kenntnisse
- Wünschenswert sind erste Erfahrungen im Bereich der Rekrutierung sowie Vorkenntnisse im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen
- Krisensichere Arbeitsplätze
- Arbeiten für und in der Region
- Energiewende aktiv mitgestalten
- Einarbeitung, Stammtisch, gelebte Willkommenskultur
- Interner Weiterbildungskatalog sowie externe Weiterbildungsangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportgruppen und ‑events, Gesundheitsseminare
- Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit: zertifiziert seit 2012
- Jährliche Teamevents und Sommerfest
- Betriebsrestaurant im Herzen der Stadt
- Tarif und Sozialleistungen
