Wir sind Personalwerk Sourcing, spezialisiert auf professionelle, ganzheitliche Personalberatung. Als Kompetenzbereich der Personalwerk Gruppe bietet unser Team aus insgesamt über 300 Mitarbeitenden geballtes Personalmarketing-Know-how. Von der Anzeigenschaltung über Employer Branding bis zum Recruiting: Wir liefern. Im 360-Grad-Modus. Jetzt aber zum wirklich wichtigen Teil:
Ihr neuer Arbeitgeber
Unser Mandant ist renommiert im Bereich Automotive. Neben einem absolut zukunftsträchtigen Arbeitsfeld hat das Unternehmen jede Menge Vorteile für seine Mitarbeitenden in petto. Fehlen nur noch: Sie!
Gesucht wird südlich von Stuttgart ein: Qualitätsleiter (w/m/d)
- Leitung des Teams für Qualitäts- und Reklamationsmanagement
- Qualitätsvorausplanung in Zusammenarbeit mit Kunden
- Überwachung der Prozesse und Prozessabläufe sowie der serienbegleitenden Qualitätsprüfungen
- Direkter Ansprechpartner für Kunden und Mitarbeiter in qualitätsrelevanten Themen
- Entwicklung von Qualitätssicherungskonzepten und Definition der erforderlichen Prüfmittel inkl. Gestaltung von Prüfplänen
- Mitwirkung im Entwicklungsprozess (Strukturanalyse, FMEA, Produktmerkmale)
- Bewertung und Sicherstellung der Machbarkeit von neuen Produkten in Zusammenarbeit mit der Konstruktion
- Unterstützung bei der PPAP-Vorbereitung, Dokumentation und Produktfreigabe
- Bearbeitung von Kunden- und Lieferantenreklamationen und Reklamationsanalysen (8D, Ishikawa, 5 Why)
- Abgeschlossenes Ingenieurstudium (Bachelor oder Master) oder vergleichbare Ausbildung
- Führungs- und Leitungserfahrung im Bereich Qualität eines metallverarbeitenden Unternehmens
- Langjährige Berufserfahrung im Umgang mit der ISO 9001 sowie IATF 16949
- Pragmatische Vorgehensweise bei allen Qualitätsthemen
- Souveränes Auftreten gegenüber Kunden und Lieferanten
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse und hohe Flexibilität sowie Selbständigkeit
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum
- Flache Entscheidungshierarchien
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Internationale Arbeitsatmosphäre und kollegiales Betriebsklima