So vielfältig wie die Interessen und Wünsche unserer Kinder sind, so individuell sind auch die Professionen oder Aufgaben unserer Mitarbeitenden, egal ob Erzieher*in, Kinderpfleger*in, Küchenkraft, Sozialpädagog*in oder Dipl. Pädagog*in.
Die gemeinnützige Evangelische Gesellschaft für Kind, Jugend und Familie mbH (KJF) ist ein evangelischer Träger von 25 Kindertagesstätten und 3 Tagespflegestellen. Die KJF hat über 350 Mitarbeitende und betreut unter ihrer Trägerschaft rund 1.500 Kinder von 4 Monaten bis zum Schuleintritt.
Sollten Sie sich auch eine*n Arbeitgeber*in
„mit gelben, blauen oder roten Gummistiefeln“ wünschen, so freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Wir nehmen uns Zeit, mit Ihnen in einem ausführlichen Gespräch die richtige Aufgabe für Sie bei uns zu finden.
Unterstützen Sie uns als stellvertretende pädagogische Gesamtleitung (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personal - ab sofort oder nach Absprache - in Vollzeit,
denn wir wissen, für wen wir arbeiten: für David, Selma, Paul, Julia und die vielen anderen Kinder, die täglich unsere Einrichtungen besuchen!
- Vollständige Personalverantwortung sowie Umsetzung der Personalentwicklung und -steuerung
- Sicherung der Arbeitszufriedenheit und eines angenehmen Arbeitsklimas
- Qualitätsentwicklung und -durchführung in Zusammenarbeit mit den Einrichtungsleitungen und Mitarbeiter*innen
- Prozessmitgestaltung und -controlling
- Enge Zusammenarbeit mit der Recruiting Abteilung, der Personalabteilung und der Gesamtleitung der KJF sowie den Regionalleitungen, der Fachberatung und dem Bereich Organisation
- Vertretung der Gesamtleitung
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik und Management oder eine vergleichbare Qualifikation z. B. Sozialarbeiter*in, Sozialpädagoge*in, Kindheitspädagoge*in, Erziehungswissenschaftler*in, Heilpädagoge*in
- Einschlägige Erfahrung im Bereich Personalmanagement/in der Personalführung, z.B. als Kita-Leitung oder pädagogische Leitung
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Hohe fachliche und kommunikative Kompetenz
- Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
- Führerschein der Klasse B von Vorteil
- Tarifliches Gehalt nach BAT-KF (SE 17) mit regelmäßigen Gehaltsanpassungen (je nach Erfahrungsstufe derzeit zwischen ca. 52.500 bis 77.000 € Jahresbruttogehalt in Vollzeit), zzgl. stellenspezifischen Zulagen/Prämien, Kinderzuschlag bei Kindergeldberechtigung, VL und großzügiger zusätzlicher Altersvorsorge
- Regelmäßige Gehaltsanpassungen aufgrund der Betriebszugehörigkeit und durch Tarifanpassungen
- Eine unbefristete Anstellung
- 30 Urlaubstage + Heiligabend und Silvester frei
- Einen steuerfreien Mobilitätszuschuss von derzeit bis zu 34,30 EUR in Form einer monatlichen Bezuschussung des Deutschlandtickets oder sogar für einzelne private Fahrten mit dem ÖPNV
- Einen Kindergartenplatz für Ihr Kind in Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch attraktive und flexible Arbeitszeitmodelle
- Wir begleiten Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung: Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme und Freistellung
- Professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Familienbildung und eine fachliche Kooperation mit anderen Gesellschaften unseres Verbundes z.B. aus den Bereichen der Jugendhilfe oder medizinischen und therapeutischen Einrichtungen
- Mitarbeiterrabatte, z.B. über Kirchenshop.de und Corporate Benefits
- Beschäftigung bei einem seit über 20 Jahren etablierten gemeinnützigen und diakonischen Träger