Fördern & Wohnen (F&W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung wohnen bei F&W und erleben Teilhabe. F&W Fördern & Wohnen AöR ist ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund 2.000 Mitarbeiter:innen ist es an über 200 Standorten für Menschen da.
Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
- Bearbeitung von Rechnungen mit und ohne Bestellbezug
- Budgetklärung
- Bearbeitung von Mahnungen
- Pflege von Kreditorenstammdaten und Dauerbelegen sowie die Bearbeitung des Zahllaufes
- Prüfung von Konten und Kostenstellen in Abstimmung mit den Hauptbuchkonten
- Mitwirkung bei den Monats- und Jahresabschlussarbeiten
- Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen
- Erfahrung und fachliche Kompetenz in den relevanten Aufgabenbereichen
- Fundierte Kenntnisse des kaufmännischen Rechnungswesens
- Erfahrung mit zeitgemäßen Steuerungsinstrumenten (inkl. DV-Unterstützung)
- Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften HGB
- Langjährige Erfahrung im Umgang mit SAP FI
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Flexible Arbeitszeiten und ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum
- Intensive Zusammenarbeit mit engagierten Kolleg:innen
- Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 9b
F&W ist ein diverses Unternehmen, das Vielfalt schätzt. Daher begrüßt F&W Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, von People of Colour sowie von Bewerber:innen mit Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte.
Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.