Die HUBER SE entwickelt, fertigt und vertreibt Maschinen und Anlagen für die kommunale und industrielle Wasser- bzw. Abwasserreinigung sowie Schlammaufbereitung. Weltweit bieten wir mit unseren mehr als 60 Repräsentanzen innovative Produkte und Lösungen an.
Sie möchten mit Ihren Stärken zum Schutz eines der wertvollsten Rohstoffe – des Wassers – beitragen? Gleichzeitig legen Sie Wert auf einen gesicherten Arbeitsplatz sowie eine langfristige Perspektive in einem wachstumsorientierten, familiengeführten Unternehmen?
Dann unterstützen Sie unser Team an unserem Hauptsitz Berching zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:
Sachbearbeiter (m/w/d) Personalmarketing
- Konzeption, Bewertung und Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien sowie entsprechende Platzierung der Stellenanzeigen in zielgruppengerechten Kanälen unter Berücksichtigung aktueller Recruiting-Trends
- Übernahme der Active-Sourcing-Aktivitäten unter Verwendung von Kandidaten- und Talent-Pools sowie gezielte Ansprache von geeigneten Talenten
- Verantwortung für die HUBER-Karriereseite und die personalseitige Betreuung des Intranets
- Suchmaschinenoptimierung (SEO) im Bereich Recruiting
- Unterstützung bei der Bearbeitung des Bewerbermanagements
- Verantwortung für alle Personalmarketing-Maßnahmen und Employer-Branding-Maßnahmen sowie Hauptansprechpartner (m/w/d) der Abteilung Marketing
- Unterstützung bei der Erstellung von Social-Media-Kampagnen
- Planung, Organisation und Umsetzung von internen Veranstaltungen sowie Recruiting-Messen und -Veranstaltungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gegebenenfalls mit Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d), oder ein absolviertes betriebswirtschaftliches Studium
- Einen sicheren Umgang mit den gängigen Recruiting-Plattformen und -Tools
- Leidenschaft für Social Media, neue Technologien und Trends sowie kreative Ansätze im Recruiting bzw. Employer Branding
- Gute Englischkenntnisse
- Großes Organisationstalent sowie die Fähigkeit, stets den Überblick zu behalten
- Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und große soziale Kompetenz
- Spannende Projekte zum Schutz der Umwelt – innovatives und wachsendes Arbeitsumfeld
- #WeAreHUBER – Platz in einem motivierten Team, das offen für Ideen und Erfahrungen ist
- Schnelle Integration sowie intensive Einarbeitung mit Patensystem und Willkommensveranstaltung
- Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und 30 Tage Urlaub
- #HUBERSpirit – kollegiales Miteinander, Teamevents, Sommer- und Weihnachtsfest
- Gemeinsames Mittagessen vor Ort – mit Verpflegungszuschuss
- Mitarbeiter-Shoppingkarte (Edenred Card), Geschenke zu besonderen Anlässen und Vergünstigungen bei regionalen Geschäften
- Fit@HUBER – JobRad, Sport- und Yoga-Kurse, Teilnahme am Firmenlauf sowie Gesundheitsworkshops
- HUBERAcademy – Mitarbeiterförderung durch interne und externe Schulungsangebote
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
