- interessant und abwechslungsreich ist?
- flexible Arbeitszeiten bietet?
- es ermöglicht, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen?
Wir, die Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg, sind für unsere Personalabteilung am Standort Karlsruhe zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf der Suche nach Ihnen als
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
- die selbständige Bearbeitung der Entgeltabrechnung für Tarifbeschäftigte und Auszubildende, insbesondere das Anlegen und Pflegen von SAP-Lohnkonten im zugeordneten Geschäftsbereich
- die Feststellung von steuer-, sozial- und zusatzversorgungspflichtigen Sachverhalten
- die Durchführung der elektronischen Meldeverfahren in der Sozialversicherung, Zusatzversorgung und im Lohnsteuer- und Bescheinigungswesen
- das Führen der Krankenakten sowie Überwachung der eAU-Bescheinigungen
- die Zahlbarmachung der Entgelte und zeitwirtschaftliche Vorgänge (SAP/HR3)
- die Beratung und Erteilung von Auskünften an Beschäftigte, beteiligte Geschäftsbereiche sowie externe Stellen
- eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im verwaltungsnahen oder kaufmännischen Bereich
- gute Kenntnisse im Tarif-, Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind wünschenswert
- Sichere IT-Anwendungskenntnisse (MS Office) sowie idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP
- Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, Kundenorientierung sowie Flexibilität und Zuverlässigkeit
Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 9a TV-TgDRV.
- Sicherhei:
Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes - Personalentwicklung:
Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen - Sicherheit, Gehalt & Altersvorsorge:
Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL), Zuschuss zum Job-Ticket, volle Kostenübernahme des Deutschland-Tickets - Work-Life-Balance:
Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenen Teilzeitmodellen, betrieblichem Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten - Zeitgewinn:
Kostengünstige Parkplätze am Gebäude, sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)