Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.600 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.
Job-ID: 3688
Standort: Berlin, Mieltschiner Straße 67
Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet / die Stelle umfasst Rufbereitschaft
In der Wasserversorgung stellen wir die Aufbereitung und Verteilung des Trinkwassers in Berlin sicher und sind verantwortlich für Bau, Betrieb sowie Instandhaltung von Rohren, Pump- und Wasserwerken.
- Sie führen Instandhaltungsarbeiten an allen Anlagen des Schwerpunktwerkes durch, z. B. an Belüftungs- und Filteranlagen und Spülwasserbehandlungsanlagen.
- Zu Ihren Aufgaben gehört die Wartung und Reinigung von Filteranlagen und Reinwasserbehältern unter Beachtung der hygienischen Anforderungen.
- Sie wirken bei der Störungsanalyse mit und stimmen die sich daraus ergebenen Reparaturen mit der Teamleitung ab.
- Sie führen Leistungsmessungen, Probenahmen, Pflege- und Wartungsarbeiten an den Brunnen der Rohwassergalerien durch.
- Sie übernehmen die Geländepflege der Werksanlagen zur Sicherstellung der Zugänglichkeit.
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Wasserversorgungstechnik, Mechatroniker: in oder eine andere Ausbildung im Metallhandwerk
- Alternativ: Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Mechatroniker: in, abgeschlossene Berufsausbildung (Metall) mit mehrjähriger stellenrelevanter Berufserfahrung
- zuverlässig, körperlich belastbar und teamfähig
- Bereitschaft zur Teilnahme an beruflicher Weiterbildung
- Führerschein Klasse B
- PC-Grundkenntnisse
- Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
- Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
- Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
- Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female-Leadership-Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
- Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage / Woche, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen
Bezahlung
Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 5 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. Zudem erfolgt die Zahlung einer Zulage nach TV-V.