Kitzingen, das mit seinen knapp 23.000 Einwohnern Mitglied der Metropolregion Nürnberg ist und in unmittelbarer Nähe zur Universitätsstadt Würzburg liegt, ist eine Stadt im Wachstum. Attraktive Bauprojekte, eine hervorragende Infrastruktur und ein vielseitiges Bildungsangebot ziehen viele neue Bewohner an. Die direkte Lage am Fluss und die vielen kulturellen Events und sportlichen Möglichkeiten, sowie das besondere Klima schaffen eine hohe Lebensqualität, in einer Stadt, die als besonders familienfreundlich gilt.
Die Verwaltung der Großen Kreisstadt Kitzingen gehört mit ca. 300 Mitarbeitern zu den großen und vielfältigsten Arbeitgebern in der Stadt. Als Kommune kümmern wir uns um die unterschiedlichsten öffentlichen Belange – von der Verwaltung über soziale und kulturelle Themen bis hin zu technischen Herausforderungen.
Die Stadt Kitzingen sucht für die Personalverwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein neues Teammitglied als
Recruiter (m/w/d).
- Entwicklung und Implementierung von Rekrutierungsstrategien
- Identifikation und Ansprache potenzieller Kandidaten
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen in den zielführenden Medien
- Vorauswahl nach formaler Eignung und Durchführung der Vorstellungsgespräche
- Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Sachgebieten für die Ermittlung des Personalbedarfs und den entsprechenden Stellenbeschreibungen
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte.
- Pflege unserer HR Software
- Analyse und Optimierung der Rekrutierungsprozesse in Zusammenarbeit mit der Personalleitung
- Besuch von Karrieremessen und Schulvorträgen zwecks Talentsuche
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Führungskräften, Personalrat und Personalleitung
- Unterstützung des bestehenden Teams in der allgemeinen Personalverwaltung
- Sie bringen eine mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung und einen Abschluss als Personalfachkaufmann, eine Verwaltungsausbildung oder eine zielführende kaufmännische Ausbildung mit
- Vostellungsgespräche stellen Sie vor keine neuen Herausforderungen und können souverän durchgeführt werden
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Umgangsformen
- Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personalwirtschaftlichen Prozessen
- Sicherer Umgang mit MS Office und der gängigen Rekrutierungssoftware
- Eine unbefristete Vollzeitstelle (39,00 Std./Wo.) in der EG 9a TVöD
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein gesundes Arbeitsklima
- Einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive zusätzliche Altersvorsorge
- Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem motivierten Team
- "igb-Card" für Ihre Gesundheit, Jobradleasing sowie viele Sozialleistungen
- Homeoffice möglich