Die elka-Holzwerke sind nicht einfach ein Säge - und Spanplattenwerk von vielen. Das rheinland-pfälzische Unternehmen mit über 200 Mitarbeitenden, welches bereits in der vierten Generation von der Gründerfamilie Kuntz geführt wird, macht vieles anders. Schon früh hat man hier die Bedeutung von Wohngesundheit, Klimaschutz und Ressourcenschonung erkannt und konsequent in die Produktentwicklung der innovativen Holzwerkstoffe einfließen lassen. Die Naturholzplatte VITA und das Konstruktions- und Schnittholz runden das Produktsortiment ab. Mit zahlreichen Auszeichnungen, Zertifizierungen und zufriedenen Kunden wurden und werden diese Mühen belohnt.
„Es ist ein gutes Gefühl in einem Unternehmen zu arbeiten, in dem Nachhaltigkeit nicht nur ein Wort ist, sondern konsequent gelebt wird!“
Zur Leitung unserer Werkstatt im Sägewerk suchen wir einen erfahrenen und zuverlässigen Werkstattleiter (m/w/d).
- Mitverantwortung der Instandhaltungsabteilung des Sägewerkes mit einer Einschnittkapazität von 300 TFM und ihren Nebenanlagen Rundholzplatz, Trockenkammern, Hobelanlage und Entlattungsanlage
- Planung und Koordination der vorbeugenden und zustandsorientierten Instandhaltung
- Reduktion der Ausfallkosten und Ausfallzeiten durch strukturierte Schwachstellenanalyse
- Beaufsichtigung der Instandhaltungseinsätze durch Fremdfirmen
- Sicherstellung der Verfügbarkeit und Funktionsfähigkeit der Produktionsanlagen unter Berücksichtigung des Budgets
- Initiierung und Begleitung von Modernisierungs- und Optimierungsprojekten der Anlagen
- Optimierung des Ersatzteilmanagementsystems sowie Erstellung und Optimierung von Wartungsplänen
- Führen, motivieren und anleiten des gesamten Instandhaltungsteams
- Technische Berufsausbildung im Metallbereich mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d)
- Berufserfahrung in der Instandhaltung
- Praktisches Vorgehen und ausgeprägtes Verständnis für Technik
- Kenntnisse in den Themen Schweißen, Hydraulik und Pneumatik
- Ausgewiesene Führungskompetenz und die Fähigkeit Veränderungen voranzutreiben, Mitarbeiter zu motivieren und zu entwickeln
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft
- Analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Organisationstalent
- MS Office-Kenntnisse
- Englisch-Kenntnisse wünschenswert
- Monatlich bis zu 70,- € Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge
- Familienunternehmen mit flachen Hierarchien
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine sorgfältige Einarbeitung sowie vielfältiges Aufgabengebiet in der zukunftsfähigen Holzindustrie
- Wir verfügen über einen Betriebsrat, der für Ihre Belange da ist
- Arbeitskleidung, inklusive Waschservice
- Umfangreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. Kooperation Fitnessstudio, Bikeleasing-Angebot
- Gesundheitsvorsorge, u. a. Betriebsarzt
- Mitarbeiterprämien, u. a. Bewertungsprämie und Mitarbeiter werben Mitarbeiter