Senior HR Business Partner (w/m/d)
Frankfurt am Main | Vollzeit | Hybrid
In Ihnen steckt so viel Potenzial
Wir suchen Talente wie Sie. Mit Erfahrung, Power und Sinn für Zusammenhalt. Menschen, die gemeinsam mit uns MorgenFund weiter aufbauen. Bei uns finden Sie keine starren Strukturen und Abläufe – bei uns finden Sie Gestaltungsmöglichkeiten, Offenheit für neue Denkweisen und ein wertschätzendes Miteinander.
MorgenFund – die Drehscheibe für Investmentlösungen
Als Wertpapierinstitut mit Hauptsitz in Deutschland und Zweigniederlassung in Luxemburg vereinen wir fachliche Expertise und persönliche Nähe mit intelligenter Technologie. Wir sind ein Team aus unterschiedlichsten Kolleginnen und Kollegen mit dem Wunsch, bei MorgenFund das Investieren in Fonds wirklich weiterzudenken und für alle zugänglicher zu machen. Daran arbeiten wir gemeinsam – Tag für Tag. Wir fragen Sie nicht, wo Sie in fünf Jahren stehen möchten, sondern, was wir gemeinsam erreichen können.
- Es liegt Ihnen am Herzen, als interner Dienstleister (w/m/d) für Kolleginnen und Kollegen (Führungskräfte, Mitarbeitende) in Frankfurt und Luxemburger zu allen HR-Fragestellungen fachkundig, professionell und souverän zu beraten.
- Wir brauchen Sie im Team fürs operative Tagesgeschäft als Ansprechpartner (w/m/d) für große und kleinere Aufgaben im Rahmen des gesamten Employee Life Cycle, bei denen es unsere Aufgabe als HR ist, uns zu kümmern.
- Wir zählen aber auch auf Sie für konzeptionelle Themen – die Bandbreite ist hier ebenfalls groß und reicht von einfach bis komplex. Wir übergeben Ihnen gern die Verantwortung für die Erarbeitung und Lösung von Standardthemen oder Themen, die neu erarbeitet werden müssen.
- Zum generellen Aufgabenspektrum gehören beispielsweise:
- Vorbereitung und Umsetzung regelmäßiger Prozesse wie z. B. Zielvereinbarung
- Sicherstellung von Standards und Richtlinien
- Erstellen von Reports oder Präsentationen
- Vertretung von HR bei Audits
- Mitgestaltung Intranet-Auftritt HR
- Unterstützung bei der Implementierung weiterer Module unseres HR-Systems
- diverse administrative Tätigkeiten
- und vieles mehr
- Ein wichtiger Bestandteil Ihrer Aufgaben ist dabei die professionelle Zusammenarbeit und Kommunikation im HR-Team, mit unseren Betriebsratsgremien, im gesamten Unternehmen und mit externen Partnern.
Bei uns gibt es vieles, was wir gemeinsam für unser Unternehmen erreichen wollen.
Wir bauen auf Menschen, die ihre Expertise einbringen und durch Kollegialität und Neugier das gemeinsame Ganze voranbringen.
- Sie haben erfolgreich ein Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften abgeschlossen und bringen mehrjährige generalistische HR-Berufserfahrung mit.
- Sie kennen sich sehr gut mit arbeitsrechtlichen Themen aus und können Ihr Wissen sicher in der Praxis anwenden.
- Komplexe Aufgabenstellungen gehen Sie systematisch an. Gute Lösungen zu finden, ist Ihnen wichtig.
- Der Mix aus operativen Aufgaben und konzeptionellen Fragestellungen macht Ihnen Spaß und Sie gestalten gern mit. Ergebnisorientiertes Arbeiten, Genauigkeit bzgl. Details, effiziente Prozesse und sehr gute Kommunikation sind für Sie dabei selbstverständlich.
- Es ist Ihnen wichtig, dass HR zeitgemäß arbeitet, Neuerungen sinnvoll umgesetzt werden und sich das ganze Team kontinuierlich verbessert. Dafür bringen Sie gern eigene Ideen und Vorschläge ein.
- Sie können und möchten eigenverantwortlich arbeiten und Teil eines gut funktionierenden Teams sein.
Wenn sich Investieren mit MorgenFund anders anfühlen soll, dann sollte sich auch Arbeiten bei MorgenFund anders anfühlen: durch Sie!
Wir honorieren Ihren Einsatz bei uns mit einem attraktiven Gehalt, betrieblicher Altersvorsorge, RMV-Premium-JobTicket, flexiblen Arbeitszeiten, verschiedenen Arbeitsmodellen (on-site oder hybrid), Equipment für Ihr Homeoffice, modernen Büros sowie vielen weiteren Benefits.
Wir setzen uns für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Für uns zählt, dass Sie sich bei uns wohlfühlen!