Die Müllheizkraftwerk Rothensee GmbH (MHKW) betreibt am Standort Magdeburg-Rothensee eine der größten Anlagen Deutschlands zur thermischen Restabfallbehandlung und leistet damit einen wesentlichen Beitrag zur Entsorgungssicherheit in der Region. Die in der Anlage erzeugte Energie dient der Fernwärme- und Stromversorgung der Landeshauptstadt Magdeburg. Gemeinsam Zukunft gestalten! Werden Sie Teil unseres Teams!
Für unseren Bereich Instandhaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Einstellung (Vollzeit) einen
Sachbearbeiter (m/w/d) Leittechnik
- Organisation, Durchführung und Kontrolle der Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten im MHKW und den Heizwerken der SWM im Gewerk Leittechnik
- Mitwirkung bei der Gestaltung eines sicheren und wirtschaftlichen Anlagenbetriebes und einer effizienten Instandhaltung
- Einweisung, Kontrolle von Fremdfirmen und Abnahme von Fremdleistungen
- Erstellung von Reparaturablauf- und Revisionsplänen sowie Ersatzteilanforderungen
- Überwachung und Kontrolle der Einhaltung der Betriebs-, Hersteller- und Unfallverhütungsvorschriften
- Mitwirkung bei der Kostenkalkulation und Budgetüberwachung
- Vertretung des Meisters (m/w/d) Leittechnik
- Teilnahme am Bereitschaftsdienst im Bedarfsfall
- Abgeschlossene Meister- bzw. Fachhochschulausbildung in der Fachrichtung Elektrotechnik
- Mehrjährige Berufserfahrung in Industrie- und Kraftwerksanlagen
- Instandhaltungsorganisations-, verfahrens- und genehmigungstechnische Kenntnisse
- Erfahrungen mit Prozessleitsystemen (PLS) und speicherprogrammierbaren Steuerungen (SPS; vorrangig Siemens S7)
- Kenntnisse von Prozessmesstechnik und Emissionsmesstechnik
- Erfahrung im Umgang mit SAP
- Höhentauglichkeit und medizinische Unbedenklichkeit zum Tragen von Atemschutz
- Einsatzbereitschaft, Pünktlichkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Kollegen (m/w/d)
- Eine umfassende Einarbeitung in eine anspruchsvolle und spannende Tätigkeit
- Ein sicherer, unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive Tarifvergütung (Zahlung jeweils zum 20sten des Monats)
- 13. Monatsgehalt plus variable Sonderzahlung
- 30 Tage Tarifurlaub
- 38 h/Woche
- Betriebliche Altersversorgung
- Regelmäßige Weiterbildungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (darunter Angebote zum Fahrradleasing, Zuschuss für Bildschirmarbeitsbrille, Sonderkonditionen bei einem Fitnessstudio und für EMS-Training)
- Kinderferienzuschuss
- Regelmäßige Firmenevents
- Kantine (vom AG gestützte Preise)
- Gute Verkehrsanbindung
- Kostenfreie Parkplätze