Mit unserem Sortiment bieten wir Reisenden auf der ganzen Welt, was sie sich wünschen – ob im Duty Free Shop am Flughafen, beim Shopping über den Wolken oder auf dem Kreuzfahrtschiff. Mit der Erfahrung aus 140 Jahren Handel und der Leidenschaft von weltweit mehr als 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machen wir das Einkaufen auf Reisen zu einem ganz besonderen Erlebnis. Denn jeder von uns gibt sein Bestes, wenn es um unser Ziel geht: Kunden zu begeistern. Entdecke, was wir gemeinsam erreichen können.
Für unsere Unternehmenszentrale in der Hamburger HafenCity suchen wir eine oder einen
Senior Digital & People Experience Analyst (m/w/d)
Als Senior Digital & People Experience Analyst (m/w/d) spielst du eine zentrale Rolle bei der Erfassung und Aufbereitung zielgerichteter Berichte in Zusammenarbeit mit dem HR-Controlling und dem BI Reporting Team. Als Sparringspartner und Berater bildest du die Brücke zwischen den Teams IT, HR-Controlling und People & Culture. Hierbei wirst du insbesondere:
- Reporting-Mechanismen zur Verfolgung des Fortschritts und der Auswirkungen von Initiativen zur digitalen Transformation in Verbindung mit dem People Cycle und den entsprechenden People Metrics, Reporting und Analytics aufbauen und pflegen
- als Product Owner für das Digital & People Experience Portfolio fungieren, die Produkt-Roadmap im Einklang mit der globalen P&C-Strategie erstellen und die Lösungen zur Unterstützung spezifischer lokaler, regionaler und globaler Märkte anpassen
- die Entwicklung von People Metrics sowohl auf lokaler als auch auf globaler Ebene vorantreiben, um wertvolle Erkenntnisse zur Verbesserung der Entscheidungsfindung zu gewinnen und die Beziehungen und Ergebnisse in der Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern und Unternehmen stärken
- eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Innovation innerhalb der Abteilung People & Culture, mit einem starken Fokus auf die Verbesserung der People Experience fördern
- Prozesse und Arbeitsabläufe zur Unterstützung der Automatisierung, des optimalen Datenflusses und -managements, der Datenschnittstellen und der Systemverwaltung überprüfen, verbessern und optimieren mit dem Ziel, das Engagement und die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern
- die wichtigsten Stakeholder durch die Bereitstellung spezieller, detaillierter Analysen in Form von Berichten und Dashboards im Zusammenhang mit der Strategie „People & Culture“ und dem Pfeiler „Digital & People Experience“ unterstützen
- Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik
- 3-5 Jahre Berufserfahrung im SAP-Umfeld oder in einer Analystenrolle
- Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung, Unterstützung und Umsetzung der digitalen Transformation im Bereich Human Resources
- Ausgeprägte Projektmanagement-Fähigkeiten mit Fokus auf lokale und globale Rollouts sowie fundierte Kenntnisse von HR-Systemen und digitalen Tools
- Beherrschung der Konzeption, Implementierung und Validierung von Standardberichten mit modernen Front-End-Tools wie Power BI oder Tableau
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Liebe zum Detail sowie die Fähigkeit, komplexe Daten zu interpretieren und mit ihnen zu arbeiten
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse mit der Fähigkeit, komplexe Daten für nicht-technische Stakeholder zu erklären und Geschäfts- und Personalanforderungen zu unterstützen
Du erfüllst nicht alle Voraussetzungen, findest dennoch, dass die Stelle genau zu dir passt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
- Attraktiver Personalrabatt
- Flexible Arbeitszeiten
- Zuschuss für öffentlichen Nahverkehr
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot
- Betriebliche Altersvorsorge