Wir, die Stadtwerke Sehnde GmbH, sind ein modernes und regionales Dienstleistungsunternehmen mit einem starken Team aus 65 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Gemeinsam mit der Energieversorgung Sehnde und der Infrastruktur Sehnde GmbH bieten wir ein umfassendes Leistungspaket an, von der Trinkwasserversorgung, der Betriebsführung Abwasser, der Strom- und Gasversorgung über die Errichtung von PV-Anlagen, die Erschließung von Baugebieten, Bau und Objektverwaltung von Schulen, Kindergärten und Feuerwehrhäusern bis hin zum Betrieb des Sehnder Waldbades.
- Übernahme der Bauherrenvertretung bei der Entwicklung und Durchführung von abwechslungsreichen Neubauprojekten sowie Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen
- Steuerung interner und externer Projektbeteiligter, Architekten, Fachingenieure sowie ausführenden Firmen
- Führung von Vertragsverhandlungen sowie Abschluss von Architekten-, Ingenieur- und Werkverträgen nebst Begleitung der Planung und Ausschreibung
- Planung, Überwachung und Steuerung der Leistungsphasen 1-9 HOAI im Hinblick auf Kosten, Termine und Qualität
- Ein abgeschlossenes Studium als Architekt (m/w/d) oder Bauingenieur (m/w/d)
- Berufserfahrung in der Entwicklung und Realisierung von Gebäuden
- gute Kenntnisse der HOAI, im Baurecht und der VOB
- Kenntnisse in der technischen Gebäudeausrüstung wünschenswert
- Ein sicherer Umgang mit den üblichen MS-Office-Programmen
- Eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Führerschein Klasse B bzw. 3
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, in der Sie Ihre Fähigkeiten und Ihr Talent entfalten dürfen
- Innovation und Kreativität sind bei uns ausdrücklich erwünscht
- Ein sympathisches Team mit einer wertschätzenden Teamkultur
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub
- Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch individuelle Workshops und Seminare
- Attraktive Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)
- Jährliche Sonderzahlung in Höhe eines Bruttomonatsgehalts (13. Gehalt)
- Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen
- Jobrad und andere „Corporate Benefits"