Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 52.000 Menschen sorgen an 440 Standorten in 30 Ländern dafür, dass die Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanzleistung, die Hochachtung verdient!
In Deutschland und Österreich versorgen wir von unseren 44 Standorten aus unsere Kunden, z. B. aus der Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie der Industrie und dem Handel, mit verschiedensten Miettextilien, damit diese unter besten Voraussetzungen arbeiten können. Das macht nicht nur für unsere Kunden Sinn, sondern ist darüber hinaus ein nachhaltiges Geschäftsmodell auf stetigem Wachstumskurs! Wir suchen Sie unbefristet als
Leiter Personal / Personalleiter (m/w/d)
für unseren Standort in Landstuhl bei Kaiserslautern.
- Führung eines Teams von zwei Mitarbeitenden in der Personalabteilung am Standort Landstuhl
- Vollumfängliche HR-seitige Betreuung der ca. 400 gewerblichen Mitarbeitenden an den Standorten Landstuhl und Saarbrücken sowie Übernahme des Bewerbermanagements
- Ansprechperson für alle HR-Belange, in enger Abstimmung mit dem regionalen HR-Manager sowie der zentralen Personalabteilung in Hamburg
- Mitarbeit und Neuimplementierung lokaler sowie zentral gesteuerter HR-Projekte, z. B. regelmäßige Gehaltsrunden, Talent-Review-Prozess u. v. m.
- Umsetzung und Ausbau von Personalmarketingmaßnahmen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bspw. als Personalkaufmann / Personalfachkaufmann / Bürokaufmann (m/w/d), oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft / Personalmanagement
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Human Resources / Personalwesen, insbesondere in der vollumfänglichen Personalbetreuung
- Sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Know-how im Umgang mit Zeitwirtschafts- und Bewerbermanagementsystemen (z. B. SAP, ZEUS, d.vinci) wünschenswert
- Talent, auch eigenständig Prozesse zu gestalten
- Proaktive, selbstständige und verbindliche Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Hands-on- und Dienstleistungsmentalität
- Freude an der Arbeit im Team und eine positive Art
Betriebliche Altersvorsorge
Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z. B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
Company Bike
Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike-Programms
Corporate Benefits
Mitarbeiterempfehlungsprogramm und -rabatte für verschiedene Aktionen
Systemrelevant und krisensicher
Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber
Teamwork
Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden
Von Anfang an gut aufgehoben
Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses
