Ökonomische und ökologische Herausforderungen müssen gemeistert werden: Wir vermieten nicht nur, sondern gestalten Quartiere und Wohnungen – zukunftsorientiert und nachhaltig. Unser Ziel ist es, Menschen mit bezahlbarem Wohnraum zu versorgen sowie bis 2045 klimaneutral zu sein. Dafür wollen wir Kollegen (w/m/d) mit Leidenschaft für Serviceoptimierung und Entwicklungsmaßnahmen gewinnen. Vielleicht Sie?
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Team eine Führungspersönlichkeit als
Stellvertretender Abteilungsleiter für die Bestandsbewirtschaftung (w/m/d)
unbefristet, in Vollzeit
- Bedarfs- und zielgruppenorientierte Bewirtschaftung und Entwicklung des Wohnungsbestandes
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie zielgerichtete Weiterentwicklung von derzeit rund 20 Mitarbeitenden
- Planung und Kontrolle des Instandhaltungsbudgets
- Steuerung des Vertriebs
- Entwicklung und Steigerung der Performance, Produktivität sowie Effizienz des Geschäftsbereichs
- Kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung der Arbeitsprozesse
- Sicherstellung eines erstklassigen Serviceniveaus sowie Erhöhung der Kundenzufriedenheit
- Abgeschlossenes betriebs- bzw. immobilienwirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, z. B. als Immobilienfachwirt (w/m/d), mit dem Schwerpunkt der Immobilienwirtschaft in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Umfassende Markt- und Branchenkenntnisse
- Durchsetzungsstärke und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Gute MS-Office-Kenntnisse, bestenfalls Wodis-Sigma-Kenntnisse, runden Ihr Profil ab
- Führungserfahrung wünschenswert
Deswegen passen Sie zu uns
- Serviceorientierung: Ein hohes Maß an Empathie sowie Pragmatismus im Umgang mit unseren Mietern und Dienstleistern (w/m/d)
- Gestaltungsfreude: um gemeinsam Mehrwert für und im Unternehmen zu schaffen
- Verantwortung: Ihre Aufgaben sind selbstorganisiert, bedeutend und entscheidend für unseren gemeinsamen Erfolg
- Flexibilität: Mobiles Arbeiten, U3-Kinderbetreuung, anteilig 30 Tage Jahresurlaub plus einen zusätzlichen freien Tag am Geburtstag
- Mobilität: Nutzung der Firmenautos sowie -fahrräder während der Arbeitszeit, Jobticket
- Sicherheit: Zukunftsorientierte sowie nachhaltige Geschäftsausrichtung, attraktive Vergütung nach Tarifvertrag der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
- Fort- und Weiterbildung: Begleitung der persönlichen Entwicklung, individuelle Weiterbildungsangebote
- Gesundheit: unentgeltliche Zusatzkrankenversicherung, umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement