Unterstützen Sie die Schunk Group, einen führenden Anbieter von Produkten aus Hightech-Werkstoffen – wie Kohlenstoff, technischer Keramik und Sintermetall – sowie von Maschinen und Anlagen – von der Umweltsimulation über die Klimatechnik und Ultraschallschweißen bis hin zu Optikmaschinen. Als stiftungsgeführtes Unternehmen und global agierender Technologiekonzern mit über 9000 Beschäftigten in 26 Ländern sind unser Anspruch und unsere Ziele selbst nach über einhundert Jahren unverändert: Die gesunde Weiterentwicklung des Unternehmens und die Erhaltung der Unabhängigkeit, finanzielle Stabilität, profitables Wachstum und globale Präsenz.
Als zukunfts- und wachstumsorientiertes Unternehmen der Schunk Group suchen wir Sie als
Innovationsmanager (m/w/d) Strategische Entwicklungen & Roadmapping
Vollzeit | Unbefristet | Heuchelheim
- Als Teil des Innovationsmanagements der Schunk Group erarbeiten Sie gemeinsam mit unseren Geschäftsbereichen die Vision für strategische und technologische Entwicklungen der Zukunft.
- Zusammen mit unseren Geschäftsbereichen entwickeln Sie deren Roadmaps und stimmen sich eng mit dem Group-Management ab.
- Hierzu moderieren Sie Workshops und analysieren gemeinsam mit unseren Geschäftsbereichen Umfeldfaktoren wie Marktrends und Kundenanforderungen, um Entwicklungsprojekte zu definieren, zu priorisieren und in Zukunft benötigte technologische Kompetenzen abzuleiten.
- Sie begleiten unsere Geschäftsbereiche langfristig als Sparringspartner und unterstützen bei der Aktualisierung der Roadmaps.
- Sie entwickeln den Roadmapping-Prozess weiter und helfen diesen in der Organisation zu verankern.
- Mobiles Arbeiten – Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben in Abhängigkeit der auszuführenden Aufgabe die Option zur mobilen Arbeit.
- Gewinnbeteiligung – Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten über die Ludwig Schunk-Stiftung erfolgsabhängig eine jährliche Gewinnbeteiligung.
- Metallrente & betriebliche Altersvorsorge – Altersvorsorgewirksame Leistungen innerhalb der Metallrente dienen zum Aufbau einer zusätzlichen Altersvorsorge.
- Betriebspension – Die sogenannte Schunk-Rente ist eine zusätzliche Betriebspension und eine freiwillige, ergänzende Leistung zur Altersvorsorge.
- 30 Tage Jahresurlaub – Unsere Mitarbeitenden haben 30 Arbeitstage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche.
- Betriebsarzt & Gesundheitsvorsorge – Gesundheit der Mitarbeiter liegt uns am Herzen! Der Betriebsarzt garantiert die med. Versorgung am Arbeitsplatz. Wir bieten Sprechstunden, Gesundheitsaktionen, Präventions- und Ernährungsinfos sowie psychosoziale Unterstützung.
- Sportangebote – Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine Vielzahl an Sportgruppen, u.a. Krankengymnastik und Rückenkurse an. Darüber hinaus gibt es Charity-Läufe, Fahrradtouren und Events, wie z.B. unser internationales Schunk Fußballturnier.
- Betriebsrestaurant & Essenszuschuss – Unser Betriebsrestaurant versorgt unsere Mitarbeitenden mit reichhaltigen Frühstücks- und Mittagsangeboten. Zur täglichen Versorgung zählen frische und regionale Gerichte sowie vegetarische Alternativen.
- Kostenlose Parkplätze & E-Ladesäulen – Es gibt kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe des Arbeitsplatzes sowie Lademöglichkeiten von Elektro- oder Hybridautos auf unseren Mitarbeiterparkplätzen.
- Stiftungsgeführtes Unternehmen – Die Schunk Group wurde vor über 100 Jahren durch Ludwig Schunk gegründet und ist heute ein stiftungsgeführtes Unternehmen. Zu den langfristigen Zielen zählen finanzielle Stabilität und Unabhängigkeit, profitables Wachstum und globale Präsenz.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in einem MINT-Fach.
- Sie sind leidenschaftlich daran interessiert, Technologien und Innovationen voranzutreiben.
- Sie verfügen über Erfahrung in der Erstellung von Innovations-Roadmaps oder vergleichbaren strategischen Prozessen.
- Solide organisatorische und Projektmanagementfähigkeiten helfen Ihnen dabei, das Steuer für unseren Roadmapping-Prozess zu übernehmen.
- Sie überzeugen durch exzellente Kommunikationsfähigkeiten und verfügen über umfassende Erfahrung in der Leitung von Management-Workshops.
- Ihre Erfahrung in der Initiierung und Implementierung neuer Prozesse in Organisationen unterstreicht Ihre Kompetenz im Change Management.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
