Wir verstärken unser Team im Bereich Human Resources.
Seit 2023 sind wir, die SIGNATA Group, ein eigenständiger Mittelständler und Spezialist für mechatronische Systeme. Im März 2022 hatten sich ZF und AEQUITA darauf verständigt, die damalige ZF-Produktlinie Electronic Interfaces aus dem ZF-Konzern herauszulösen und als eigenständige GmbH an AEQUITA zu verkaufen.
Unser Diepholzer Hauptsitz vereint seit 1998 alle Phasen von der Idee bis zur Produktion unter einem Dach. Zu unserer globalen Präsenz zählen zudem die Standorte in Juárez (Mexiko), Shenyang (China), Northville (USA) und Kuklen (Bulgarien). In den darauffolgenden Jahren haben wir unser Portfolio u.a. um Parksperren-Aktuatoren ergänzt. Parallel dazu erforschten wir auf der Basis der magnetorheologischen Technologie neue Anwendungsgebiete und entwickelten Prototypen.
- Entwicklung und Implementierung von HR Strategien sowie Initiativen, die Geschäftsziele unterstützen und die Organisationskultur stärken
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragen, um eine optimale Teamleistung zu gewährleisten
- Management der Personalplanung, Talentakquisition und -entwicklung, einschließlich Nachfolgeplanung und Mitarbeiterbindung
- Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen, die auf die individuellen und gruppenbezogenen Bedürfnisse abgestimmt sind
- Leitung von Change Management-Initiativen zur Förderung organisatorischer Agilität und Anpassungsfähigkeit
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Arbeitsgesetze und Best Practices
- Sicherstellung globaler Standards an den internationalen Standorten sowie Unterstützung bei HR Projekten
- Einführung und Weiterentwicklung von HR Prozessen und-Systemen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer HR Business Partner Rolle, vorzugsweise in der Automobilindustrie
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL oder vergleichbarer Qualifikation
- Gutes Verständnis für Arbeitsrechts und Compliance Anforderungen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Starke Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten, um effektiv mit Führungskräften und Mitarbeitern auf allen Ebenen zusammenzuarbeiten
- Strukturierte und konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise
- Haustarifvertrag der IG Metall
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten der mobilen Arbeit
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrradleasing
- Fort- und Weiterbildungen
- Betriebsarzt
- Ergonomische Büros
- Kantine
- Firmenfitness
- Gesundheitsberatung
- Unternehmensparkplätze und Ladesäulen für E-Autos
- 30 Tage Urlaub
