„Reparieren statt Ersetzen“ lautet das Erfolgskonzept der MTU Maintenance. Damit hat sich das global agierende Unternehmen zum weltweit größten unabhängigen Instandhalter ziviler Triebwerke entwickelt. Die MTU Maintenance Berlin-Brandenburg ist mit rund 1.000 Mitarbeiter:innen auf Luftfahrtantriebe des unteren bis mittleren Schub- und Leistungsbereichs sowie auf Industriegasturbinen spezialisiert. Werden auch Sie Teil unseres engagierten Teams als
HR Business Partner (all genders)
am Standort Ludwigsfelde, hybrid
Kennziffer – APBM
- Strategische:r Berater:in sowie Partner:in für Fachbereiche und Führungskräfte
- Umsetzung der aus der Unternehmensstrategie abgeleiteten HR-relevanten Maßnahmen
- Beratung und Betreuung von Führungskräften wie auch Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Gestaltung von Kultur- und Strukturthemen
- Identifikation und Begleitung von Change-Prozessen
- Erste:r Ansprechpartner:in für das gesamte operative HR-Management der zu betreuenden Fachbereiche, insbesondere
- Performance Management
- Mitarbeiterbindung und Nachfolgeplanung
- Vergütungsmanagement
- Umsetzung individual- und kollektivrechtlicher Maßnahmen
- begleitende administrative Aufgaben
- Mitarbeit in HR-Projekten
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat
- Erfolgreicher Abschluss eines relevanten Studiums, z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar
- Fundierte Erfahrung und spezifische Kenntnisse in den genannten Aufgabengebieten
- Kenntnisse der Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie wünschenswert
- Verbindliches Auftreten und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
- Aktive Gestaltung der konstruktiven Zusammenarbeit verschiedener Stakeholder
- Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Verbindlichkeit
- Hohe Digitalisierungsaffinität
- Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen sowie idealerweise der englischen Sprache
Wir investieren mit einem umfangreichen Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderten Entwicklungsprogrammen in Ihre fachliche wie auch persönliche Entwicklung. Wir bieten Ihnen eine Reihe von Zusatzleistungen an: eine attraktive Altersversorgung gehört für uns ebenso dazu wie umfangreiche Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben, zum Beispiel mit unseren Arbeitszeitmodellen oder der Möglichkeit zu mobiler Arbeit. Darüber hinaus bestehen unternehmensnahe Angebote im Bereich Gesundheit und Fitness. Gerne unterstützen wir Sie bei Bedarf bei Ihrem Umzug in Standortnähe. Für Ihren Erfolg bieten wir Ihnen beste Rahmenbedingungen!
Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen wie auch Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.