Gegenbauer erbringt seit 1925 Dienstleistungen für Immobilien. Und für die Menschen, die sich darin bewegen. Mit diesem reichen Erfahrungsschatz sind wir zu einem der führenden Facility-Management-Anbieter Deutschlands geworden, der heute mehr als 18.000 Menschen bundesweit in einer vielfältigen, wachstumsstarken und zukunftsorientierten Branche beschäftigt. Unser Fokus ist auf die partnerschaftliche Umsetzung von Service- und Managementkonzepten gerichtet, wobei hohe Qualität, reibungslose Abläufe sowie innovative und nachhaltige Lösungen im Mittelpunkt stehen.Die PENTA Gebäudeservice GmbH ist als 100%ige Tochtergesellschaft der Unternehmensgruppe Gegenbauer Berlins größter Dienstleister im grünen Bereich. Das Portfolio umfasst sämtliche Tätigkeiten des Garten- und Landschaftsbaus, der Grünflächenpflege, Baumarbeiten, Spielplatzbau sowie Winterdienst, Gebäudereinigung, Sperrmüllentsorgung und Umzugsdienste.
Die PENTA Gebäudeservice GmbH ist als 100%ige Tochtergesellschaft der Unternehmensgruppe Gegenbauer Berlins größter Dienstleister im grünen Bereich. Das Portfolio umfasst sämtliche Tätigkeiten des Garten- und Landschaftsbaus, der Grünflächenpflege, Baumarbeiten, Spielplatzbau sowie Winterdienst, Gebäudereinigung, Sperrmüllentsorgung und Umzugsdienste.
Für den Bereich Spielplatzbau sucht die PENTA Gärtner / Galabauer (m/w/d) in Vollzeit.
- Reparatur, Wartung, Montage und/oder Demontage von kleinen Spielplatzgeräten bis hin zum Bau kompletter, neuer Spielplätze
- Pflaster- und Betonarbeiten
- Holzarbeiten
- Terrassenbau
- ggf. Neuanlage von Grünflächen (Rasen, Gehölze, Stauden, etc.) um den Spielplatz herum
- Spielplatzkontrollen
- Abgeschlossene Ausbildung als Gärtner im Garten- und Landschaftsbau von Vorteil oder fundierte Berufserfahrung im Gala-Bau / Holzbau / Zimmerer / Schreiner / Tischler / o.ä.
- Führerschein Klasse B oder höher wünschenswert
- Selbständiges Arbeiten, Teamfähigkeit und flexible Einsatzbereitschaft
- Freude an der Arbeit im Freien
- gute Deutschkenntnisse
- Interessante Einsatzmöglichkeiten
- Vollzeitvertrag
- Leistungsgerechte, stets pünktliche Entlohnung nach Tarif
- Ausführliche Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich durch erfahrene Kollegen
- Angenehmes Betriebsklima
- Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen passend zu Ihrem Aufgabenbereich und Ihrer Qualifikation (Teilnahme erwünscht)
- Mitarbeiterangebote
- Durchgängige Beschäftigung während des ganzen Jahres
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