VELUX Commercial bietet als Geschäftsbereich der VELUX Gruppe umfassende Tageslicht- und Lüftungslösungen für industrielle, öffentliche und gewerbliche Gebäude an. Das vielfältige Produktsortiment umfasst Lichtkuppeln, Lichtbänder, Flachdachfenster, Verglasungssysteme für Glasdächer und RWA-Anlagen.
Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Bereich Entgeltabrechnung?
Wir suchen Dich als Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung / Payroll Specialist (m/w/d) für unser Payroll-Team der VELUX Commercial am Standort Hüllhorst!
Als Teil einer international agierenden Gruppe, bieten wir dir in unserer modernen, hybriden Arbeitskultur die Möglichkeit die Payrollprozesse maßgeblich mit zu gestalten und zu entwickeln.
- Eigenständige Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen auf Grundlage gesetzlicher, betrieblicher und vertraglicher Vorgaben
- Abwicklung von Vorgängen bei Ein- und Austritten sowie Veränderungen im laufenden Beschäftigungsverhältnis, Pflege der Personalstammdaten und der digitalen Personalakten
- Betreuung der Zeitwirtschaft
- Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Erstellung von Auswertungen
- Interner und externer Ansprechpartner für sozialversicherungs- und steuerrechtliche Fragestellungen, Mitwirkung Jahresabschluss
- Mitwirkung bei fachbezogenen Projekten, Unterstützung bei der Optimierung und Digitalisierung unserer Abrechnungsprozesse
- Erfolgreich abgeschlossene steuerfachliche bzw. kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Erfahrung im Umgang mit einem Entgeltabrechnungssystem (idealerweise NAPA) und einem elektronischen Zeitwirtschaftssystem
- Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
- Sehr sorgfältige, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
- Gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Mitarbeiterstiftung zur Unterstützung in besonderen Situationen
- Individuelle Einarbeitung sowie gute interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Leistungsgerechte Vergütung, 13. Monatsgehalt (Urlaubs-/Weihnachtsgeld)
- Vermögenwirksame Leistungen und Gratifikationen für Jubiläen
- Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad Nutzung und Firmenfitness (Hansefit)
- Gegenseitiger Respekt in einem familiären Arbeitsumfeld
- Zukunftssicherer und langfristiger Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben
