MITTELSTÄNDISCH • PRAGMATISCH • LEIDENSCHAFTLICH
ACONEXT ist Kompetenz in Technologieberatung, IT und Engineering. Gemeinsam arbeiten wir an den technischen Innovationen von morgen. Mit Leidenschaft für Technik und Technologie entwickeln wir mit unseren rund 700 Mitarbeiterinnen & Mitarbeitern neue Produktgenerationen für die Automobil- und Luftfahrtindustrie. Wir sind am Markt etabliert, langfristige Projekte und Geschäftsbeziehungen zeichnen uns aus. Zu unseren Kunden gehören ausschließlich namhafte Automobilhersteller und deren Systemlieferanten im süddeutschen Raum. Von der Idee für ein Produkt bis zu seiner Serienreife machen wir Innovation planbar. Was uns im Besonderen auszeichnet: Wir glauben, dass dies nur in einem Umfeld möglich ist, das auf Vertrauen, Wertschätzung, Menschlichkeit, Leidenschaft und Offenheit basiert. Wir nennen es „passion for life cycle”.
Entwicklung verschiedenster Powertrain-Komponenten (Motor, Getriebe, konventionelle und alternative Antriebe) von der Konzeptentwicklung bis zur Serienreife:
- Konzept-/ Detailkonstruktion und Änderungskonstruktion
- Package-/ DMU-Untersuchungen
- Erstellung der gesamten Fertigungsdokumentation: Stücklistenerstellung, Zeichnungserstellung von Einzelteilen und Baugruppen, Montagezeichnungen
- Datenpflege und –archivierung im Rahmen des Änderungsmanagements
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder vergleichbar
- Erste Projekterfahrung und Expertise von OEM/Tier1 von Vorteil
- Sichere Anwendung von Siemens NX, CATIA V5 und/oder CREO
- Idealerweise Kenntnisse in Smaragd und/oder P-DMU
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit sicherem Auftreten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
