Jugendherbergen haben Tradition – und sind dabei alles andere als von gestern. Zwischen ostfriesischen Inseln, Osnabrück und Bremen einerseits und Münsterland, Ruhrgebiet und Sauerland anderseits bieten aktuell 55 Standorte mehr als nur Betten zum Übernachten: Wir schaffen Begegnungen und unvergessliche Erlebnisse. Bei uns werden Fremde zu Freunden, kicken Jugendliche in unseren Feriencamps und drehen Schulklassen Youtube-Videos gegen Cyber-Mobbing. Eine bunte Gesellschaft verstehen wir als Bereicherung und Gastfreundlichkeit als schönste Sache der Welt. Jugendherbergen sind Urlaubsort. Lernort. Bildungsort.
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Sie verantworten das Personalwesen der beiden mittelständischen DJH Landesverbände Unterweser-Ems und Westfalen-Lippe als Personalleitung.
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Sie richten das Personalwesen beider Landesverbände auf eine zu entwickelnde gemeinsame, zukunftsweisende Personalstrategie aus.
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Sie stehen den beiden Geschäftsführungen beratend in Personalfragen zur Seite und sind in alle personalrelevanten Unternehmensentscheidungen eingebunden.
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Sie agieren sicher und überzeugend gegenüber den Teams der 55 Jugendherbergen und tragen dazu bei, dass der gemeinwohlorientierte „DJH-Spirit“ konsequent weiterentwickelt wird.
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Sie übernehmen die Personalverantwortung für derzeit bis zu 7 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den beiden Geschäftsstellen in Hagen und Bremen.
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Sie agieren sicher an den Schnittstellen zum Marketing (Employer Branding), Controlling und zur Qualitätsentwicklung.
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Sie haben ein Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine Ausbildung und einschlägige Zusatzqualifikation, z. B. Personalfachkaufmann/-frau (IHK), erfolgreich abgeschlossen.
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Sie verfügen über mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in einem mittelständischen Unternehmen aus einem Dienstleistungsbereich, der Hotel- und Gastronomiebranche, in wohltätigen Verbände oder ähnlichen Bereichen.
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Sie besitzen Expertise in der Konzeption, Implementierung und Standardisierung von Personalprozessen und -instrumenten, und vereinen strategische Personalkompetenz mit operativen Fähigkeiten.
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Sie sehen in der einfühlsamen Zusammenführung unterschiedlich gewachsener Unternehmenskulturen eine Chance für die Verbesserung der Leistungsfähigkeit, in unserem Fall zweier Landesverbände.
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Sie schätzen ein sinnstiftendes Arbeiten mit Gestaltungsspielräumen in der Balance von Gemeinnützigkeit, wirtschaftlichem Erfolg und Nachhaltigkeit.
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Sie sehen flexibles und mobiles Arbeiten als Bereicherung.
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Sie begreifen eine serviceorientierte Einstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Schlüssel zum gemeinsamen Erfolg.
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Faire Vergütung bei regelmäßiger Gehaltsanpassung
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Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
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Freiwillige Arbeitgeberleistungen:
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vermögenswirksame Leistungen
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100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
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freie DJH-Mitgliedschaft und Freiübernachtungen in unseren Jugendherbergen für Sie und Ihre Familie
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Wir ermöglichen mobiles Arbeiten bzw. Homeoffice.
Sitz ist in der Geschäftsstelle in Hagen.
