Mit mehr als 1.600 Kunden zählt die EPG zu den international führenden Anbietern einer umfassenden Supply Chain Execution Suite (EPG ONE) und bietet WMS-, WCS-, WFM-, TMS- und Voice-Lösungen zur Optimierung von Logistikprozessen. Logistik-Consulting, Cloud-Services, Managed Services und Logistik-Schulungen in der eigenen Akademie runden das umfassende Lösungsangebot der EPG ab.
Um auch langfristig in Richtung Erfolg zu gehen, suchen wir an unserer Firmenzentrale in Boppard-Buchholz bei Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:
Senior Legal Counsel (w/m/d)
Als Senior Legal Counsel (w/m/d) sind Sie Teil unseres Legal Departments und stehen der Geschäftsführung, dem Head of Legal und unseren Abteilungen bei rechtlichen Fragestellungen beratend und unterstützend zur Seite.
Im Detail setzen sich Ihre Aufgaben wie folgt zusammen:
- Sie beraten und betreuen unsere Fachbereiche kompetent in allen rechtlichen Belangen, insbesondere der Gestaltung und Verhandlung von Verträgen mit den Schwerpunkten IP-Recht, Gesellschaftsrecht und Wettbewerbsrecht.
- Sie entwickeln juristische Lösungen und Vertragswerke auf nationaler und internationaler Ebene.
- Sie vertreten unsere international tätige Unternehmensgruppe souverän und überzeugend in juristischen Angelegenheiten (M&A-Prozesse, Vertragsverhandlungen, Rechtsstreitigkeiten, Betreuung der Gruppengesellschaften).
- Sie agieren in leitender Funktion in Vertragsverhandlungen, sowohl in deutscher, als auch in englischer Sprache.
- Sie vermitteln und koordinieren die Zusammenarbeit unserer externen Anwälten mit den jeweiligen Unternehmensbereichen.
- Sie gestalten aktiv die Weiterentwicklung unserer juristischen Strategien mit.
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, sind Voll- oder Wirtschaftsjurist.
- Sie können sich mit tiefgreifenden Kenntnissen im IP-Recht, Gesellschaftsrecht und Wettbewerbsrecht in die Unternehmensgruppe mit einbringen.
- Sie überzeugen in Vertragsverhandlungen mit Verhandlungsgeschick und fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen.
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Anwalts- oder Unternehmensjustitiariat.
Wir glauben daran, dass Arbeit Spaß machen und zum Leben passen darf. Und deshalb gibt es, neben unserem bunten und talentierten Team, den besten Kunden und den unterschiedlichsten Projekten und Produkten noch folgendes dazu:
- Onboarding zum Ankommen. Onboardingplan vorab, damit Sie wissen, was auf Sie zukommt. Onboardingtag, um uns besser kennenzulernen. Und die Onboardingphase im Fachbereich; so gestaltet, dass Sie bestmöglich ankommen, verstehen und loslegen können.
- Aufgaben zum Weiterkommen. Dinge bewegen, ab Tag 1. Das heißt bei uns: Verantwortung geben und bekommen. Ideen nicht nur äußern können, sondern umsetzen dürfen. Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
- Arbeitszeit und -ort? Flexibel. Unser Gleitzeitmodell bietet die Flexibilität, die zu Ihrer Arbeit und Ihrem Leben passt. Dazu gehört natürlich auch die Möglichkeit, aus dem Homeoffice heraus zu arbeiten.
- Miteinander und Kultur? Auf Augenhöhe. Offenes Feedback. Regelmäßige Updates durch unsere Geschäftsführung. Lösungsorientiertes An-einem-Strang-Ziehen. Und natürlich auch Get-together-Events wie das Kartfahren, die EPG-Weihnachtsfeier oder unsere LAN-Party - um uns und unsere Erfolge zu feiern.
- Jetzt. Für später. Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) bietet eine gute Möglichkeit, für das Alter vorzusorgen. Dafür gibt es von uns im Heute einen starken Arbeitgeberzuschuss, damit Ihr Morgen so entspannt wie möglich wird.
- Bewegung. Um lange bewegen zu können. Jeder hat die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen. Oder in unserem Sportraum zu trainieren. Lieber was im Team? Dann bietet sich der Firmenlauf oder ein Nachmittag im Kletterwald an.
- Branche der Gegenwart. Und Zukunft. Die Welt der Logistik begleitet nicht nur unser aller Alltag. Sie ist auch essenziell für eine nachhaltige, lebenswerte Zukunft. Was das bedeutet? Viel, was wir gemeinsam bewegen können. Die Möglichkeit, Dinge besser zu machen. Und einen sicheren, auch für die Zukunft relevanten, Arbeitsplatz.
- Und klar, Obstkorb und Getränke haben wir natürlich auch.
