Im Auftrag der Freien Hansestadt Bremen ist die WFB Wirtschaftsförderung Bremen GmbH für die Entwicklung, Stärkung und Vermarktung des Wirtschafts- und Erlebnisstandortes Bremen zuständig. Die WFB berät Bremer Unternehmen in allen Standortfragen, entwickelt und vermarktet Gewerbeflächen und unterstützt bei der Gewerbeansiedlung. Als überzeugte Bremen-Botschafterin in Bezug auf die Lebensqualität und wirtschaftliche Attraktivität unterstützt die WFB die touristische Vermarktung Bremens und kümmert sich um die erfolgreiche Positionierung Bremens im globalen Standortwettbewerb.

Wir suchen für den Geschäftsbereich Marketing und Tourismus in der Abteilung Bremen Tourismus für das Team Tourismusmarketing unbefristet zum nächstmöglichen Termin eine/n

Projektleiterin / Projektleiter Tourismusmarketing (m/w/d)
in Vollzeit.

Die Kernaufgaben des Teams Tourismusmarketing sind die Tourismusförderung und Tourismuswerbung für die Stadt Bremen in Deutschland, Europa und weltweit.

Das Team Tourismusmarketing ist für die internationale Vermarktung der Stadt Bremen zuständig.

Strategische Markenführung (Destinationsmarketing) für Bremen / holistische Kampagnen- und Kommunikationsplanung
Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsstrategien sowie Marketingplanung
Marketing Kampagnenplanung über alle gängigen und innovativen Kanäle (klassisch, digital, social, SEO/SEA, Content etc.)
Sehr gutes Verständnis von Mediastrategie und Mediaplanung über alle gängigen & innovativen Kanäle
Eigenständige Konzeption und Durchführung verkaufsfördernder Maßnahmen
Direkte Marktbeobachtung und Betreuung der wichtigsten Märkte sowie Key Account Betreuung im Destinationsmarketing
Wettbewerbsanalysen, Trendbetrachtungen
Strategische und operative Zusammenarbeit mit (touristischen) Partner:innen sowie Netzwerken innerhalb und außerhalb des Bundeslandes Bremen
Recherche von potenziellen Geschäftspartnern und ständige Erweiterung Ihres Netzwerks
Repräsentation unseres Unternehmens und der Freien Hansestadt Bremen auf Messen, Workshops und sonstigen nationalen und internationalen Veranstaltungen im In- und Ausland
Erfolgskontrolle der nationalen und internationalen Marketingmaßnahmen einschl. Reporting an Team- und/oder Abteilungsleitung
Eigenständige Planung und Betreuung des Bremen-Aufenthaltes von Journalisten, Bloggern und Multiplikatoren
Fachliche Führung und Anleitung, Vermittlung von Marketing Wissen innerhalb des Teams

Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Marketing, Tourismus, Freizeitwissenschaften oder einer verwandten Fachrichtung
Berufserfahrung im Marketing, Tourismus oder einem vergleichbaren Bereich (5 Jahre +), Auslandserfahrungen vorteilhaft, idealerweise für namenhafte Marken/Destinationen oder auch Agenturen
Sehr gute Kenntnisse im strategischen und operativen Marketing (Markenstrategie, Mediaplanung, digital / Social Media)
Sehr gute Kenntnisse in Marken und Imagebildung sowie Kommunikationsmaßnahmen (Nutzung aller gängigen & innovativen Kommunikationskanäle klassisch, digital klassisch, social, etc.)
Sehr gute Kenntnisse in Marktforschung, Zielgruppenanalysen und KPI's
Sehr gute Kenntnisse in neuen Marketingansätzen (wie Cultural Marketing/Creator Economy/Live Aktivierung)
Erfahrungen in der Veranstaltungsorganisation, im Projektmanagement und im selbständigen und kooperativen Arbeiten
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
Präsentationssicherheit, selbstbewusstes Auftreten sowie eine große Affinität zu neuen Medien
Konzeptionelles und kreatives Arbeiten in Kombination mit einem Wachstumsdenken
Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift, eine weitere Fremdsprache ist wünschenswert
Hohe Belastbarkeit, Flexibilität, Reisebereitschaft sowie Bereitschaft zu Wochenendarbeit
Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und die Fähigkeit sich leicht auf andere Menschen und Situationen einzustellen
Interesse an neuen interessanten Herausforderungen und Aufgaben sowie Offenheit für neue Entwicklungen im Bereich Destinationsmarketing
Idealerweise erste Führungserfahrung

unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld
umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit des Freizeitausgleichs
29 Tage Urlaub - Heiligabend sowie Silvester sind arbeitsfrei
faire Vergütung mit jährlicher Sonderzahlung und regelmäßigen Gehaltserhöhungen
Unfallversicherung, auch für den privaten Bereich
Firmenfitness und Fahrrad Leasing
sehr gute ÖPNV-Anbindung - ein vergünstigtes Jobticket stellen wir gerne zur Verfügung

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