Der Fachdienst Personal als zentraler Bereich unseres Personalmanagements ist für die rund 1.700 Beschäftigten der Kreisverwaltung in allen Belangen rund um das Beschäftigungsverhältnis zuständig.

Für diesen verantwortungsvollen Bereich mit seinen ca. 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern suchen wir ab 2025:

Leitung Fachdienst Personal (m/w/d)
Vollzeit, unbefristet

Organisation und Leitung des Fachdienstes mit drei Fachstellen
Wahrnehmung der Gesamtverantwortung für die Aufgabenbereiche Personalplanung, Marketing und Personalgewinnung, Arbeitsschutz, Personaleinsatz, Personalentwicklung, Gehaltsabrechnung, Stellenplan und -bewertung
Beratung und Unterstützung von Führungskräften in Fragen der Personalführung sowie personalwirtschaftlichen und organisatorischen Angelegenheiten
Wahrnehmung der Arbeitgeberfunktion gegenüber internen und externen Stellen
Mitwirkung in fachdienstübergreifenden Projekten und auch externen Arbeitsgruppen
Planung und Steuerung des Personalausgabenhaushalts mit einem Volumen über rd. 100 Mio € p. a.

erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Bereichen wie Rechtswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften bzw. vergleichbares Studium
sehr gute Kenntnisse im Tarif-, Arbeits- und Beamtenrecht

sowie folgende überfachliche besonders wünschenswerte Kompetenzen:

mehrjährige berufliche Leitungserfahrungen, möglichst im Bereich der Personalauswahl, der Personalverwaltung und des Personalmanagements
Berufserfahrung im öffentlichen Dienst
hohe Konfliktlösungskompetenz und Kritikfähigkeit, sicheres und verbindliches Auftreten und eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft

Es steht eine Beamtenstelle der Besoldungsgruppe A15 (Verwaltungsdirektor/in) zur Verfügung. Ein bestehendes Beamtenverhältnis im gehobenen / höheren Dienst kann fortgeführt werden.
Die Einstellung im Beschäftigtenverhältnis ist nach Entgeltgruppe 14 TVöD möglich. Es erwarten Sie Jahressonderzahlungen sowie regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD. Darüber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.
Ihre Fahrtwege – ob zur Arbeit oder in Ihrer Freizeit – unterstützen wir mit einem Premium-JobTicket im gesamten Gültigkeitsbereich des Rhein-Main-Verkehrsverbundes zu einem geringen Eigenanteil oder für Tarifbeschäftigte mit unserem Angebot „Jobradleasing“.

Was uns als Arbeitgeber noch ausmacht:

Wir begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne in ihren unterschiedlichen Lebensphasen – ob während der Ausbildung, in der beruflichen Weiterentwicklung oder innerhalb der Elternzeit. Flexible Arbeitszeiten sowie teilbare Stellen unterstützen zusätzlich die individuelle persönliche Situation unserer Beschäftigten. Auch kulturelle und nationale Vielfalt gehören bei uns zum Alltag. Ein Widerspiegeln der Vielfalt der Kreisbevölkerung ist unser Ziel.

Wetteraukreis

New Jobs

Leitung Fachdienst Personal (m/w/d)