Firmenbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Personalreferenten (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit

zur Verstärkung unseres Personalmanagements

Das zählt u.a. zu Ihren Aufgaben:

Konzeptionierung und Durchführung des gesamten Recruitingprozesses – von der Stellenanzeige über Vorstellungsgespräche bis zum Onboarding
kompetente Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen (Karriereentwicklungspläne, Führungskräfte-Trainings etc.)
konsequente Weiterentwicklung der digitalen HR-Systeme
eigenständige und proaktive Arbeit an Projekten, Sonderaufgaben und Grundsatzfragen

Ihr Profil

idealerweise mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit mit entsprechenden fachspezifischen Fortbildungen,
selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Engagement und einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität
digitale Kompetenz (MS-Office; SocialMedia, digitale HR-Systeme) und kreatives Denken
sicheres Auftreten mit hoher Beratungskompetenz gegenüber Kolleg/innen, Führungskräften und Bewerber/innen

Ihre Perspektiven

ein gutes Betriebsklima und starken Zusammenhalt
ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem großartigen Team mit guten Entwicklungsperspektiven
eine leistungsgerechte Vergütung (dreizehn Tarifgehälter / VL) und 30 Urlaubstage + Weihnachten und Silvester frei
die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
attraktive Beschäftigtenkonditionen für unsere Produktwelt
Firmenfitness über Hansefit
Mitarbeiterbenefits wie BikeLeasing, PC-Leasing, Essensschecks, Erholungsbeihilfe u.v.m.
die Möglichkeit der Betrieblichen Altersvorsorge

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 07. Oktober 2024. Bei Fragen zur Ausschreibung stehen ihnen die nachfolgenden Ansprechpartner gerne zur Verfügung:

Martin Schadewald, Leitung Personalmanagement, 04461 915-5577

Sascha Rückbrodt, Personalreferent, 04461 915-1584

Vollzeit-Job in Jever [Unbefristet]

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