Die Universität Trier betreibt gesellschaftlich relevante Forschung und Lehre am Puls der Zeit: mit einem starken Fokus auf Digitalisierung, Interdisziplinarität und Diversität. Der Mensch und seine Beziehung zu Gesellschaft, Recht, Wirtschaft und Umwelt stehen dabei im Mittelpunkt. Mit aktuell etwa 11.000 Studierenden und rund 2.000 Beschäftigten gehört die Universität Trier zu den größten Arbeitgebern in der europäischen Grenzregion Trier. Kurze Wege auf einem grünen Campus, ein lebendiges akademisches Leben und eine aufgeschlossene Arbeitskultur bieten viele Möglichkeiten, Dinge zu bewegen.

Durch Ruhestandseintritt zum 01.04.2025 ist in der Personalabteilung der Universität Trier zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle nachzubesetzen:

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)
(im Beamtenverhältnis bzw. Entgeltgruppe 9b TV-L, 100%, unbefristet)

Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten, kollegialen Team. Zu Ihren Aufgaben gehört insbesondere die umfassende Personalsachbearbeitung des hauptberuflichen wissenschaftlichen Personals. Dies umfasst die Personalsachbearbeitung von Arbeitnehmern/-innen und Beamten/-innen sowie das Erstellen von Auswertungen.

Laufbahnbefähigung für das dritte Einstiegsamt der Laufbahn Verwaltung und Finanzen
Alternativ, sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen nicht vorliegen, eine vergleichbare Qualifikation (z.B. ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Fach Rechtswissenschaft, wünschenswert mit Schwerpunkt im Arbeitsrecht; Lohn- / Gehaltsabrechnung stellt keine vergleichbare Qualifikation dar)
fundierte Kenntnisse im Arbeits-, insbesondere Tarifrecht und Verwaltungs- sowie öffentlichen Dienstrecht, sind notwendig; praktische Erfahrung im Personalbereich ist wünschenswert, aber nicht erforderlich; Bewerbungen von Berufseinsteigern/-innen (m/w/d) werden begrüßt
Bereitschaft, sich mit den vorgenannten Rechtsgebieten auch weiter vertieft zu beschäftigen
gute Office-Kenntnisse und Bereitschaft zum Einsatz auch neuer IT-Systeme
hervorragende Deutschkenntnisse
Teamfähigkeit, Kundenfreundlichkeit und Belastbarkeit
Flexibilität, Diskretion sowie absolute Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit
einschlägige Verwaltungserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise im Hochschulbereich, sowie SAP-Kenntnisse sind von Vorteil, aber nicht erforderlich

Wir bieten eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Administration auf einem grünen, internationalen Campus mit guter Anbindung in die Region:

umfangreiches Fortbildungsangebot
sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge für Angestellte
Jahressonderzahlung nach Tarifvertrag für Tarifbeschäftigte
internationales, universitäres Arbeitsumfeld
familiengerechte Hochschule mit Ferienbetreuungsangeboten
Nutzung einer großen Universitätsbibliothek
Vergünstigungen bei Hochschulsport und Mensa
Corporate Benefits

Bei Bewerbern/-innen (m/w/d), die die Voraussetzungen für das dritte Einstiegsamt der Laufbahn Verwaltung und Finanzen erfüllen, ist eine Ernennung im Eingangsamt vorgesehen. Eine Beförderung ist im Rahmen der jährlichen Beförderungsausschreibungen möglich. Bei der Versetzung von Beamten/-innen (m/w/d) ist eine Besetzung im ersten Beförderungsamt möglich. Ansonsten richtet sich die Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

Schwerbehinderte und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen). Die Stelle ist teilzeitgeeignet.

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