TRON ist ein international anerkanntes Institut für anwendungsorientierte Forschung in der Rechtsform einer gemeinnützigen GmbH. Wir kombinieren die Stärken von akademischer Forschung mit den Anforderungen qualitätskontrollierter industrieller Entwicklungen. Am TRON teilen wir die gemeinsame Mission, innovative Lösungen zur immuntherapeutischen Behandlung von Krebs, Infektionskrankheiten und anderen schweren Erkrankungen mit hohem medizinischem Bedarf zu entwickeln.

TRON wurde im Jahr 2010 in Mainz gegründet und arbeitet in enger Kooperation mit Universitäten und Kliniken sowie mit regional, national und international tätigen Forschungseinrichtungen und Unternehmen der pharmazeutischen Industrie zusammen.

Als Teil unseres Teams hast Du die Möglichkeit, mit uns an der Spitze translationaler Wissenschaft zu stehen.

Für unseren Bereich Human Resources suchen wir ab sofort eine tatkräftige Unterstützung durch einen HR-Experten, der über profunde Kenntnisse sowie eine breit aufgestellte Erfahrung zu den zahlreichen HR-Themen verfügt. Dabei packst Du einerseits mit Deiner Hands-on-Mentalität im operativen und administrativen Tagesgeschäft mit an, steigst aber andererseits auch tatkräftig in die Bearbeitung konkreter anstehender HR-Projekte mit ein. Wenn Dich das Neue per se nicht abschreckt und Du es magst, Dich ständig neuen herausfordernden Fragestellungen anzunehmen, dazu die Bereitschaft mitbringst, tief einzutauchen in die zu bearbeitenden Themen und Dein Wissen kontinuierlich auszubauen und zu erweitern, dann werde Teil unseres Teams.

Du zeigst Dich als kompetenter Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter wie auch unsere Führungskräfte bei deren Fragen und Anliegen
Du vertrittst unsere operativen Personalprozesse und unterstützt bei deren Umsetzung
Du bist bereit, die stets geltenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen im Blick zu behalten
Du packst Aufgaben an und arbeitest aktiv mit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung der HR-Prozesse sowie bei der Einführung von HR-Tools
Du hast Freude daran, den Fortschritt mit vorantreiben und übernimmst dazu einzelne HR-Projekte und sorgst für deren Realisierung
Du lebst Kooperation und Teamarbeit und arbeitest vertrauensvoll mit sowohl den anderen HR-Teammitgliedern als auch den Kollegen aus den Fachabteilungen zusammen
Du magst die aktive, klare und professionelle Kommunikation, um Dinge zu forcieren

All diese Aufgaben beinhalten in erster Linie eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Head of Human Resources sowie auch mit den anderen HR-Teammitgliedern.

Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften u/o Betriebswirtschaftslehre - wenn möglich mit dem Schwerpunkt Human Resources -, und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung oder vergleichsweise eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung
Ein profundes Wissen und einschlägige Kenntnisse rund um die zahlreichen Personalthemen sowie fundierte und praxiserprobte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
Nachweisliche Erfahrungen in der Mitarbeit von HR-Projekten
Eine sorgfältige, genaue und gewissenhafte Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Maß an Selbstorganisation
Ein gutes Gespür für den Umgang mit Menschen
Eine ausgeprägte verbale wie auch schriftliche Kommunikationsfähigkeit
Gute bis sehr gute Kenntnisse der deutschen wie auch der englischen Sprache TRON - Translational Oncology at the University Medical Center of the Johannes Gutenberg University Mainz non-profit GmbH

Eine strukturierte und zuverlässige Herangehensweise ist für Dich selbstverständlich; ebenso gehören fachgerechte Kenntnisse in der Anwendung der gängigen MS-Office-Programme für Dich zum Alltagswerkzeug und runden Dein Profil ab.

Motivation, etwas zu bewegen, Dich kontinuierlich weiter zu entwickeln und gemeinsam mit uns viel zu erreichen, ist Dir in Deiner neuen Aufgabe ebenso wichtig wie uns. Darüberhinaus bringst Du Freude an der Arbeit im Team sowie ein hohes Engagement, sich in die Personalarbeit einzubringen, mit.

Ein dynamisches, innovatives und kreatives Forschungsumfeld
Eine offene, kollegiale und herzliche Arbeitsatmosphäre in einer respektvollen Unternehmenskultur
Eine ausgeprägte Diversität in der Belegschaft
Flache Hierarchien
Eine leistungsorientierte Vergütung und weitere Benefits
Die Möglichkeit zu individueller Weiterbildung
Eine exzellente Verkehrsanbindung mit ÖPNV und Auto, Parkplätze, sichere Fahrradabstellplätze
Die Gelegenheit, tageweise mobil zu arbeiten

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