TransPak ist ein expandierender und bundesweit tätiger Verpackungsmittelgroßhandel mit über 390 Mitarbeitern an 14 Standorten in Deutschland und 3 im benachbarten Ausland. Seit über 45 Jahren am Markt, beliefern wir heute über 16.000 Kunden und gehören zu den 5 größten Verpackungshändlern in Deutschland. Als Teil unserer erfolgreichen Unternehmensgruppe bauen wir den Geschäftsbereich E-Commerce in den nächsten Jahren massiv aus und haben eine herausfordernde Wachstumsstrategie vor uns.

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(Senior) E-Mail-Marketing & CRM Manager B2B E-Commerce (m/w/d)

Planung und operative Umsetzung unserer E-Mail-Marketing-Kampagnen mit der Unterstützung eines Juniors.
Konzeption und Umsetzung von regelbasierten, automatisierten Anstoßketten.
Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen und Programmen zur Steigerung der Kundenbindung und Loyalität (z. B. Kundenbindungsprogramm).
Einführung und Weiterentwicklung eines CRM-Systems sowie der entsprechenden Software.
Durchführung von Segmentierungen der Kundenbasis, um gezielte Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln.
Analyse von Kundendaten zur Identifizierung von Trends, Verhaltensmustern und Geschäftsmöglichkeiten.
Erstellen von Berichten und Dashboards zur Visualisierung von Kundendaten und Analysen.

Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise der Medien- und Kommunikationswissenschaft, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung.
Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im E-Mail-Marketing und CRM-Management, idealerweise im E-Commerce-Umfeld.
Weitreichende Erfahrung mit E-Mail-Marketing- und CRM-Tools sowie sehr gute MS-Excel-Kenntnisse.
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und sehr gutes Zahlenverständnis.
Fähigkeit, kreative und wirkungsvolle E-Mail-Kampagnen zu entwickeln.
Teamplayer mit einem hohen Maß an Sorgfalt, Kreativität, Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Start-up Atmosphäre innerhalb eines erfolgreichen Unternehmens in einem innovativen und wachsenden Wirtschaftszweig: Die Möglichkeit, in einem kleinen Startteam ein E-Commerce Geschäftsmodell grundlegend mit aufzubauen, das von flachen Hierarchien geprägt ist.
Aufgabenvielfalt: Interessante und verantwortungsvolle Tätigkeiten mit viel Platz zur Eigeninitiative und Raum für eigene Ideen.
Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten für eine optimale Work-Life-Balance.
Angenehmes Betriebsklima: Ein harmonisches Unternehmensklima und ein offenes, unterstützendes Team sowie modernste Kommunikationslösungen.
Umfassende Einarbeitung:
Unternehmensübergreifendes Onboarding und eine intensive Einarbeitungsphase im Team.
Attraktive Benefits: Regelmäßige Mitarbeiterevents – vom sportlichen Teamevent über Sommerpartys bis zur Weihnachtsfeier, Bikeleasing-Mobilitätsangebot, betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung.

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