Du bist eine Pflegefachkraft, aber ständig wechselnde Schichten und Einspringerdienste nerven Dich? Du übst eine der wertvollsten Jobs unserer Gesellschaft aus - aber verdienst dafür zu wenig?

Wir helfen Dir! Das TWW baut einen Flexpool in unseren drei Altenpflegeeinrichtungen (Frohnau, Spandau, Charlottenburg) auf - über 70.000€ Jahresgehalt (bei 38,5h) sind mit verschiedenen Schichten und unserer Zulage von 800€ schnell erreicht - außerdem kannst Du schon 2 Monate im Voraus Deine Arbeitszeit planen. Du sagst, wann Du arbeitest, wir sagen, auf welchem Wohnbereich.

Als Pflegefachkraft durchläufst Du eine umfassende Einarbeitung über mehrere Wochen in unseren verschiedenen Einrichtungen.

Fachgerechte und klientenorientierten Pflege und Betreuung
Dokumentation und Kontrolle der durchgeführten Pflegemaßnahmen
Regelmäßige Teilnahme an Dienstbesprechungen sowie Fort- und Weiterbildungen
Umsetzung und Verbesserung des Pflegerischen Konzeptes

Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege, wünschenswert Erfahrung in der Altenpflege
Du pflegst einen einfühlsamen, sensiblen Umgang mit pflegebedürftigen Menschen und hast dabei ein freundliches Auftreten
Du lebst die Werte Offenheit, Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Kreativität, eigenverantwortliche Handlungskompetenz und Selbstfürsorge
Neben der Qualifikation ist es für uns entscheidend, dass du die Talente mitbringst, mit denen du im Einrichtungs- und Pflegekonzept erfolgreich mitarbeitest. Gehst du gerne auf Menschen zu? Hast du eine positive Einstellung zu deiner Arbeit? Mit diesen Talenten passt du zu unserer Gemeinschaft, gemeinsam können wir noch sehr viel mehr erreichen

Unbefristeten Dienstvertrag mit einer sicheren Vergütung nach den AVR DWBO
Eine Flexpool Zulage in Höhe von 800€ (anteilig bei Teilzeit)
Flexible Arbeitszeiten: in Voll- und Teilzeit, lange Planbarkeit deiner Dienste
Bereitstellung eines voll-möblierten Appartements in Berlin-Charlottenburg (auf ein Jahr befristet)
Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersversorgung mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung (EZVK), Kinderzuschlag in Höhe von 88,35 € (anteilig bei Teilzeit) und weitere steuersparende Entgeltumwandlungsangebote
Urlaub beträgt 30 Tage, bis zu 5 Zusatztage sind möglich
Empfehlungsprämie von bis zu 5.000€
Zuschüsse zu Kontaktlinsen, Brillengläser, Zahnersatz, Hörgeräte und einiges mehr
Freistellung für die Teilnahme an externen Fort- und Fachweiterbildungen und Übernahme der Kosten für deine Personalentwicklung
Mitfinanziertes Jobticket für die BVG und VBB sowie eine gute Verkehrsanbindung
Auswahl an Sportangeboten (Rückenfit, Pilates, Yoga und Laufgruppen), vergünstigte Leasingrad-Konditionen
Attraktive Mitarbeiterangebote über das Vorteilsprogramm Corporate Benefits

Theodor-Wenzel-Werk e.V.

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