Ausbildungsleiter & Active-Sourcing-Recruiter (m/w/d)

Hemer
unbefristet
Vollzeit (Stelle ist grundsätzlich teilbar)

Was wir machen?

Sie wollen die digitale Zukunft von 1,7 Millionen Bürgerinnen und Bürgern mitgestalten? Sie suchen neue Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld und möchten Verantwortung im Bereich Datensicherheit und IT-Systeme übernehmen? Dann kommen Sie zur Südwestfalen-IT! Wir sind ein moderner IT-Dienstleister mit Sitz in Siegen und Hemer. In unserem IT-Zweckverband sind mehr als 350 Mitarbeitende für 72 Kommunen tagtäglich im Einsatz. Werden Sie Teil des Teams.

Sie übernehmen die Verantwortung für die Planung, Organisation und Durchführung der Ausbildung bei der SIT
Sie gestalten und optimieren unser attraktives Ausbildungsprogramm und entwickeln kreative Maßnahmen zur Bindung unserer Auszubildenden
Sie entwickeln und implementieren innovative Ausbildungskonzepte, um die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Auszubildenden zu fördern
Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für Auszubildende, Ausbildende sowie Führungskräfte und stehen beratend zur Seite
Sie koordinieren und unterstützen unsere Ausbildungsbeauftragten, um eine qualitativ hochwertige Ausbildung sicherzustellen
Sie stellen die Einhaltung von Ausbildungsstandards sowie -richtlinien sicher und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung dieser bei
Sie repräsentieren die SIT auf Ausbildungsmessen und -veranstaltungen
Sie sind für die proaktive Suche und Ansprache potenzieller Talente mithilfe verschiedener Kanäle und Plattformen verantwortlich
Sie entwickeln maßgeschneiderte Suchstrategien, um Nischentalente zu identifizieren und anzusprechen
Sie erschließen neue Kanäle zur Talentbeschaffung und nutzen diese effektiv

Sie haben ein Bachelorstudium erfolgreich abgeschlossen
Sie können auf mehrere Jahre Berufserfahrung im Personalbereich zurückblicken
Sie haben die Ausbildereignungsprüfung (IHK) erfolgreich absolviert
Sie bringen mindestens drei Jahre Erfahrung in der Rolle als Ausbilder (m/w/d) mit
Sie verfügen über umfassende Kenntnisse im Active Sourcing sowie in der Anwendung zeitgemäßer Recruiting-Methoden
Sie gehen sicher mit gängigen Recruiting-Tools, idealerweise d.vinci und sozialen Netzwerken um
Sie bringen ausgeprägte Kommunikationsstärke, sowohl gesprochen als auch schriftlich, mit
Sie zeigen hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Kandidaten
Sie verfügen über eine analytische Denkweise, insb. zur Identifikation geeigneter Talente

Aus- und Weiterbildung
Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle
Anteilige Homeoffice Möglichkeit
Betriebliche Altersvorsorge bei der kvw
Sauerlandpark - Jahreskarte (Standort Hemer)
Sonderkonditionen und Bezuschussung für die Fitnessstudios FitX und CleverFit
30 Tage Urlaub sowie Weihnachten und Silvester frei
Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VL)
Vitaminzufuhr
Corporate Benefits - attraktive Vergünstigungen und Rabatte
Vergütung nach EG 10 TvöD

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