Die Stiftung Katholische Altenhilfe im Bistum Hildesheim organisiert die zentralen Dienstleistungen für die Einrichtungen der Stiftung Altenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe, Behindertenhilfe, sowie für weitere Einrichtungen des Caritasverbandes für die Diözese Hildesheim. Im Verbund werden über zwanzig Einrichtungen mit ca. 2.500 Mitarbeitenden betreut. Für unsere Kunden in der Diözese Hildesheim betreuen wir weitere 3.500 Abrechnungsfälle.

Wir stehen vor einem spannenden Wandel: Unser Personalbereich entwickelt sich von einer Abrechnungsabteilung hin zu einem modernen Personalmanagement. Dafür suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Freude daran hat, diesen Wandel aktiv mitzugestalten und neue Wege zu gehen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine

Stellvertretende Personalleitung (w/m/d)

Unterstützung der Personalleitung in den strategischen Themen
Verantwortlich für die operative Personalarbeit mit Schwerpunkt Teamleitung Entgeltabrechnung
Vertretung der Personalleitung
Weiterentwicklung des Personalbereichs sowie der damit verbundenen Strukturen und Abläufe
Planung und Umsetzung von LOGA Modulen
Ansprechpartner:in für Kolleg:innen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
Projektmanagement inkl. operativer Beteiligung (Digitalisierung und Automatisierung)
Begleitung von Veränderungsprozessen

Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikationen
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalbereich
sehr gute Kenntnisse in der Personalabrechnung sowie Erfahrungen mit dem Abrechnungssystem P&I LOGA
fundiertes Fachwissen im Arbeits-, Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
wünschenswert sind Kenntnisse des AVR-C und TV DN
Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationskompetenz

flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
eine verantwortungsvolle, sinnstiftende Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen
ein kollegiales Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team
attraktive Vergütung nach dem AVR-C einschließlich Zusatzversorgung, Jahressonderzuwendung, Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaubsanspruch, zusätzlicher freie Tag, Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei

Stiftung Katholische Altenhilfe im Bistum Hildesheim

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