Stadt Trier

Trier ist die älteste Stadt Deutschlands (ca. 110.000 Einwohner) und ein lebendiger, wachsender Lebens- und Wirtschaftsstandort nahe Luxemburg, Frankreich und Belgien. Als Universitäts- und Hochschulstadt bietet Trier mit umfassenden Bildungs-, Kultur- und Freizeitangeboten eine hohe Lebensqualität. Um die Belange der Bürgerinnen und Bürger kümmern sich derzeit rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Trier.

In diesem Kontext sucht die Stadt Trier für die Stadtentwicklung | Statistik und Wahlen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Bereichsleitung Statistik (m/w/d) Vollzeit, unbefristet, Entgeltgruppe 11 TVöD mit Zulage zur Entgeltgruppe 13 TVöD Ihre Aufgaben:

Leitung des Bereichs „Statistik“
Weiterentwicklung, Plausibilisierung und Pflege des kommunalstatistischen Informationssystems hin zu einer Datenplattform für Nutzerinnen und Nutzer innerhalb und außerhalb der Statistikstelle
Konzipierung und Entwicklung von Schnittstellen zu internen und externen Datenquellen zur statistischen Informationsgewinnung
Qualitätssicherung der statistischen Informationssysteme
Aufbereitung und Visualisierung von statistischen Daten in Form von Tabellen, Grafiken und Berichten sowie vergleichenden Analysen
Konzeption und Umsetzung von Befragungen sowie der Ergebnisaufbereitung
Leitung der Organisation und Durchführung von Stichproben/Vollerhebungen (z.B. Zensus)

Ihr Profil:

abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Magister) eines Studiengangs der Fachrichtungen Sozialwissenschaften, Demografie, Mathematik, Statistik, Wirtschaftswissenschaften, Data Science (Datenwissenschaft) oder eines Studiengangs, in welchem entsprechende Fachkenntnisse vermittelt werden
umfangreiche EDV-Kenntnisse, insbesondere in den gängigen MS-Office-Programmen sowie im Bereich der (relationalen) Datenbanken (MS-SQL), Statistiksoftware (SPSS, R) idealerweise auch geografischen Informationssystemen
Kenntnisse in Web-Entwicklungen, Open Data, Datenplattformen
methodische Kenntnisse aus dem Bereich Statistik bzw. empirische Sozialforschung
Kenntnisse im Umgang mit statistischen Verfahren sowie bei der Erarbeitung von Analysen und Konzepten
Fähigkeit zur konzeptionellen Entwicklung bzw. Weiterentwicklung von Projekten
Erfahrung im Projektmanagement
Fähigkeit zum analytisch-vernetztem Denken und kreativen selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
Führungskompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit
Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen, Gremienkompetenz
Berufserfahrung
Organisationsfähigkeit
Hohe Affinität zu Prozessen und Analysen der Statistik, zum Umgang und zur Entwicklung von z.T. neuen IT-Anwendungen und die Fähigkeit, IT-bezogene Fragestellungen aufgrund von Problemstellungen selbst zu entwickeln und die Ergebnisse in das Verwaltungshandeln eines interdisziplinären Teams zu transferieren

Das unbefristete Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit Entgelt aus der Entgeltgruppe 11 TVöD. Eine Überprüfung der Stelle hat eine künftige Bewertung nach der Entgeltgruppe 13 TVöD ergeben. Die entsprechende Anpassung im Stellenplan ist zukünftig vorgesehen. Bis dahin erfolgt eine Zulagengewährung bei Beschäftigten in Höhe des Differenzbetrages zwischen der Entgeltgruppe 11 TVöD und der Entgeltgruppe 13 TVöD. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % der Vollbeschäftigung. Die Besetzung mit Teilzeitkräften möglich. Es besteht die Möglichkeit, die Arbeit zumindest in Teilen im Rahmen eines mobilen Arbeitsplatzes zu erledigen.

Wir bieten:

Familienfreundlichkeit z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen
Betriebliche Gesundheitsförderung
gezielte Fortbildungsangebote
aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung
kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team

Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution zertifiziert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. In Umsetzung des Migrationskonzeptes der Stadt Trier begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund.

Ihr Kontakt:

Für Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Unterhaslberger zur Verfügung, Tel. 0651/718-2112.

Sollten Sie Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet haben, versenden Sie bitte die Online Bewerbung bis zum 13. Oktober 2024.

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