Dank vielfältiger Angebote in den Bereichen der Alten-, Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sowie im Gebiet Teilhabe und Inklusion stehen wir Menschen mit den unterschiedlichsten Unterstützungsbedarfen zur Seite. Im Geschäftsbereich Gesundheit und Gastronomie betreiben wir zudem u. a. eine Zentralküche, ein Gästehaus und das Jordanbad in Biberach.

Mit über 2.700 Mitarbeitenden zwischen Ulm und Bodensee bietet die St. Elisabeth-Stiftung nicht nur großartige Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch die Opportunität in einer Organisation zu arbeiten, wo Sie einen realen Unterschied im Leben von unzähligen Menschen machen können.

Werden Sie Teil unseres Teams und fangen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leitung HR-Services mit Fokus Payroll (m/w/d) in Bad Waldsee an.

Diese Stelle kann in Vollzeit (39 Stunden) oder in Teilzeit (mind. 32 Stunden) ausgeübt werden.

Fachliche und disziplinarische Führung vom Bereich HR-Services, bestehend aus Payroll (7 Mitarbeitende) und HR-Systembetreuung (2 Mitarbeitende).
Sicherstellung einer effizienten und zuverlässigen Lohn- und Gehaltsabrechnung für die mehr als 2.700 Mitarbeitenden der St. Elisabeth Stiftung.
Zeitnahe Implementierung von gesetzlichen, tariflichen und vertraglichen Änderungen im Entgeltbereich.
Erarbeiten und Umsetzen von neuen Digitalisierungs- und Automatisierungsmaßnahmen in Ihrem Zuständigkeitsbereich.
Implementierung und professionelle Begleitung von Veränderungen im Bereich HR-Services.
Ständige Optimierung von Prozessen sowie Einführung eines Internen Kontrollsystems (IKS).
Bei Interesse haben Sie die Möglichkeit das Gebiet Personalcontrolling zu verantworten und zu gestalten.

Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Mehrere Jahre Erfahrung als disziplinarische und / oder fachliche Führungskraft.
Ein ausgeprägtes Change-Mindset und praktische Kenntnisse im Bereich Veränderungsmanagement.
Gute Kenntnisse im AVR oder die Bereitschaft sich diese Kenntnisse anzueignen.
Eine starke Service-Orientierung, u. a. bei Fragen der Belegschaft zur Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Erfahrung mit dem HR-Abrechnungsprogramm LOGA ist wünschenswert.
Eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Eine attraktive tarifliche Vergütung nach AVR (Caritas).
Tolle Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit, sich stetig weiterzuentwickeln.
Ein dynamisches und zugleich menschenzentriertes Umfeld, wo jede Person wertgeschätzt wird.
Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie das Langzeitkonto zeitWERT.
Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur.
Weitere Benefits wie z. B. eine betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen.

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Leitung HR-Services mit Fokus Payroll (m/w/d)