Die SRH Fachschulen bieten jungen Menschen eine hochwertige und ganzheitliche Ausbildung sowie ausbildungsintegrierende Studiengänge in den drei Wachstumsmärkten Gesundheit, Soziales sowie IT und Medien. In 24 Fachschulen in Baden-Württemberg, Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen und Hessen bilden 200 Mitarbeiter die Fachkräfte von morgen aus.

Wir gehören zur SRH – einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.

Sie sind auf der Suche nach einem sinnstiftenden und gleichzeitig sicheren Arbeitsplatz? Sie möchten gerne Ihr Wissen an junge Menschen weitergeben? Sie suchen eine Chance für eine persönliche Weiterentwicklung? Dann kommen Sie jetzt in unser Team der SRH Fachschulen für Physiotherapie in Stuttgart! Es erwartet Sie ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet, in das Sie sich einbringen und eine für den gemeinsamen Erfolg entscheidende Rolle spielen.

Leitungsfunktion: Im Rahmen der stellvertretenden Schulleitung bearbeiten Sie eigenständige Aufgabengebiete im Schulmanagement und unterstützen die Schulleitung in strategischen Themen
Fachgebietsaustausch: Sie nehmen an regelmäßigen Fachgebietsaustauschen teil und arbeiten an neuen Impulsen für die Fachschulausbildung
Unterricht: Sie übernehmen Unterrichte in den Fächern der Physiotherapie
Betreuung: Sie betreuen die Schüler:innen in der praktischen Ausbildung an verschiedenen Kooperationsstandorten in der Umgebung
Prüfung: Sie sind an der Durchführung von Examensprüfungen beteiligt

Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung als Physiotherapeut:in möglichst mit Bachelor oder Masterstudium
Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung
Kenntnisse: Pädagogische Qualifikation ist wünschenswert
Persönlichkeit: Motivation und Leidenschaft, die schulische Entwicklung unserer Schüler:innen voranzubringen
Kompetenz: Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Engagement

Perspektiven: Ein abwechslungsreiches Arbeitsgebiet mit viel Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten sowie sympathische Teammitglieder, die Sie tatkräftig bei der Einarbeitung unterstützen
Wertschätzung: Unsere umfangreichen und vielfältigen Erfahrungen in der Ausbildung geben wir gerne an junge Kolleg:innen weiter und unterstützen diese, um sich persönlich weiterzuentwickeln. Dabei legen wir Wert auf einen lebhaften und wertschätzenden Austausch
Fortbildung: Die Entwicklung in die neue Rolle wird durch Fortbildungen und Führungskräfteseminare aktiv von uns unterstützt. Gerne unterstützen wir Ihre Weiterbildung auch in Bezug auf ein Studium
Benefits: Getränke und Obst am Arbeitsplatz, betriebliche Altersversorgung, flexible Arbeitszeitmodelle, Deutschlandjobticket, Teamevents und Mitarbeitervergünstigungen (z. B. Shopping, Fitness, BusinessBike), sind bei uns selbstverständlich
Work-Life-Balance: Nutzen Sie die Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie die Plattform eHealth, unseren Coachingpool sowie vielfältige Angebote zur Prävention

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind.

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