Als einer der führenden deutschen Hersteller von Maschinen, Elektrowerkzeugen und Werkzeugen für die Rohrbearbeitung arbeiten wir seit 1909 jeden Tag daran, den Anspruch unseres Firmengründers Christian Föll „REMS muss besser sein“ umzusetzen. Gemeinsam mit über 680 Mitarbeitern gestalten wir die Zukunft von REMS. Werden Sie ein Teil unseres starken Teams und bringen Sie Ihre Erfahrung und Motivation als Personalreferent (m⁠/⁠w⁠/⁠d) mit ein.

Sie rekrutieren neue Mitarbeitende unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Bestimmungen. Dazu gehören die Erstellung der Stellenanzeigen, das Bewerbermanagement, das Führen von Vorstellungsgesprächen sowie die Arbeitsvertragsgestaltung.
Sie steuern und organisieren die Zusammenarbeit mit Zeitarbeitsfirmen.
Sie bereiten Personalmaßnahmen vor und setzen diese nach Abstimmung um.
Sie betreuen als direkter Ansprechpartner einen zugeordneten Mitarbeiterkreis in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragen und vertreten und begründen die Maßnahmen.
Sie sorgen als Bindeglied zwischen Geschäftsleitung, Führungskräften, Mitarbeitenden, Betriebsrat und Behörden für einen reibungslosen Informationsfluss und stehen diesen beratend zur Seite.
Sie erstellen Arbeitszeugnisse und erledigen administrative Personalaufgaben.
Sie schlagen Optimierungen im Personalbereich vor und setzen Projekte mit um.
Sie erstellen Auswertungen, Reports und Entscheidungsvorlagen.

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
Gute aktuelle Kenntnisse im Bereich des Arbeitsrecht sowie im Tarifvertrag der Metall- und Elektro-industrie in Baden-Württemberg
Routiniert im Umgang mit MS Office Produkten
Strukturierte, proaktive Arbeitsweise und gelebte Hands-on Mentalität gehören zu Ihren Stärken

Einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie
Eine sehr gute Vergütung mit tariflichen und betrieblichen Sonderzahlungen
Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelung
Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Kostenfreie Parkmöglichkeiten in unserem neuen Mitarbeiterparkhaus
Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort

Sie berichten direkt an den technischen Betriebsleiter.

Beginn: Ab sofort.

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