Für unseren Auftraggeber, den Verein Ev. Kinderdorf Stammheim e.V. mit Sitz in Calw, suchen wir zum 01.07.2025 eine/n fachlich und persönlich geeignete/n

Kfm. Vorständin / Kfm. Vorstand (w/m/d)

Der derzeitige Stelleninhaber geht in den Ruhestand.

Der Verein ist Träger des Sprachheilzentrums, eines sonderpädagogischen Bildungs- und Beratungszentrums mit Internat im Förderschwerpunkt Sprache und einer kleinen Jugendhilfeeinrichtung. Rund 350 junge Menschen werden von über 200 Mitarbeitenden entsprechend ihrer aktuellen Entwicklung und Lebenssituation gefördert.

Sie übernehmen gemeinsam mit der Pädagogischen Vorständin (Vorsitzende) die Gesamtverantwortung für die strategische, fachlich/konzeptionelle, wirtschaftliche, personelle und operative Weiterentwicklung des Vereins.
Sie haben operative Verantwortung für alle kaufmännischen Funktionsbereiche des Vereins und seinen Einrichtungen einschließlich Erstellung der Wirtschaftspläne, Jahresabschlüsse sowie Führung der Entgeltverhandlungen mit den Kostenträgern.
Sie verantworten die Zentralen Dienste mit insgesamt über 40 Mitarbeitenden mit den Abteilungen Verwaltung, Hauswirtschaft/Küche und Technik.
Sie gestalten die Themen „Strategie Finanzen“, „Digitalisierung“, „Gebäudebestand“ und haben Lust auf Innovationen.
Sie vertreten und repräsentieren den Verein und pflegen das relevante Netzwerk mit kirchlichen und kommunalen Verbänden, Kooperationspartnern und Trägern in Ihrem Bereich.
Sie sind gemeinsam mit der Pädagogischen Vorständin als Vorstand Nahtstelle zu den weiteren Organschaften (Verwaltungsrat, Mitgliederversammlung) des Vereins.

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
Möglichst mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung, gerne in vergleichbarer Position.
Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie Lösungsorientierung.
Konzeptionelles und innovatives Denken und Handeln.
Wertschätzende Haltung gegenüber den anvertrauten jungen Menschen, als auch gegenüber den Mitarbeitenden.

Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Führungsposition in einem dynamischen Sozialunternehmen mit offener und teamorientierter Unternehmenskultur.
Ein familienfreundlicher Arbeitsplatz mit entsprechenden Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Eine der Position entsprechende tarifliche Vergütung mit vielen Zusatzleistungen.

PSU Personal Services für Unternehmen im Gesundheits- und Sozialbereich GmbH

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