Unser Mandant, profitables Mittelstandsunternehmen, ist ein führender Systempartner der Industrie mit einem innovativen und breiten Produktportfolio. Das Unternehmen bietet Hochtechnologien und Produkte (Sensorik) für unterschiedliche Einsatzgebiete in der Industrie. Dabei kombiniert unser Mandant höchste Ansprüche an Qualität mit Kundenzufriedenheit.

Um das Unternehmen aktiv voranzutreiben und mitzugestalten, suchen wir ab sofort einen versierten „Bereichsleiter Entwicklung und Innovation (m/w/d)" - Großraum Stuttgart.

Schlüsselposition im Mittelstand mit großem Gestaltungsspielraum.

Stellenbeschreibung

Im Rahmen dieser spannenden Aufgabe, verantworten Sie:

die Führung, Weiterentwicklung und Motivation der Entwicklungsabteilung mit rund 30 Mitarbeitenden
die Leitung der zugeordneten Entwicklungsbereiche (Elektronik HW/SW, Konstruktion, Betriebsmittel)
die Optimierung und Weiterentwicklung des gesamten Entwicklungsbereichs zur Realisierung einer kosten-, qualitäts- und termingerechten Umsetzung von Entwicklungsprojekten und kundenspezifischen Applikationen
die Projektierung und Umsetzung neuer, innovativer Entwicklungs- bzw. Sensorkonzepte - vom Anforderungsmanagement über Design, Testing und Betriebsmitteln, bis zur Serienreife
die Konzeption und kreative Vorgehensweise bei der Entwicklung und Implementierung digitaler Strategien unter Beachtung wirtschaftlicher und technologischer Aspekte
den Ausbau und die Weiterentwicklung der bestehenden Plattformstrategien
die Konzeption, Standardisierung, Optimierung und Realisierung der Entwicklung von Betriebsmitteln unter Berücksichtigung funktionaler, technologischer, fertigungstechnischer und wirtschaftlicher Gesichtspunkten
den Aufbau und Aufrechterhaltung eines Netzwerks innerhalb der Firmengruppe, mit Hochschulen/Forschungseinrichtungen und mit externen, fachspezifischen Arbeitskreisen
die zielorientierte Führung und effiziente Steuerung, Koordination der unterstellten Ressourcen
die Implementierung und Aufrechterhaltung von wirksamen Steuerungsinstrumenten und das Berichtswesen für den gesamten Zuständigkeitsbereich
die Budgeteinhaltung und Ergebnisse der Entwicklungsbereiche

Ingenieurstudium mit Diplom, Master oder Promotion, idealerweise Elektro-/Nachrichtentechnik, Angewandte Physik, Technische Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Mehrjährige Führungserfahrung von Entwicklungsteams
Vertraut mit den Abläufen eines mittelständischen Unternehmens
Fundierte Berufserfahrung in Entwicklungsprozesse von elektromechanischen Produkten mit Hardware-/Software und speziell in der SW-Architekturentwicklung
Kompetenz und fundierte Erfahrung in der Definition und Einführung von entwicklungsbegleitenden Prozess-/Produktverbesserungen
Sehr gutes physikalisches Verständnis für alle Arten der Sensorik (wünschenswert)
Kenntnisse in der Signalverarbeitung und Umsetzung auf µController (wünschenswert)
Kenntnisse in der praktischen Anwendung von Sensorvernetzung im industriellen
Umfeld, idealweise in den Technologien CAN/CANopen und IO-Link etc. (wünschenswert)
Ausgeprägte, zielorientierte Führungspersönlichkeit mit Entscheidungsstärke
Teamplayer mit Integrationsvermögen
Strukturierte, analytische, lösungsorientierte, selbständige und effiziente Arbeitsweise
Innovativ und Offenheit für Neues und somit Initiator für nachhaltige Erneuerungen bzw. Innovationen
Starke Problemlösungskompetenz kombiniert mit hoher Umsetzungs- und Ergebnisorientierung
Selbstorganisation, Flexibilität, Belastbarkeit, Kommunikationsstärke
Multidisziplinäres Engagement und proaktives Handeln
Machertyp mit Spaß am Erfolg
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Werden auch Sie Teil der Familie!

Unser Mandant bietet eine attraktive Vergütung mit vielen Zusatzleistungen, vielfältige Mitarbeiterangebote sowie Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.

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