MUSTANG JEANS: TRUE DENIM – TRUE PEOPLE
Kein Kleidungsstück ist so klassisch und entspannt zugleich wie die Jeans. Als erste europäische Jeansmarke und heute international tätiger Denim-Experte verkörpert Mustang diese Idee. Wir machen Kleidung, die echt, unkompliziert und authentisch ist. Unser Blick ist immer in die Zukunft gerichtet. Darum setzen wir auf eine grundehrliche Denim-Philosophie bei unseren Produkten, bei der Nachhaltigkeit und Originalität im Vordergrund stehen.

True People, die vorbehaltlos offen sind und Lust haben, sich selbst einzubringen, Projekte anzupacken und etwas zu bewegen. Bei Mustang sind wir überzeugt: Das Beste, was man sein kann, ist immer noch man selbst. Du bist Möglichmacher, Gestalter und leidenschaftlicher Teamplayer? Dann komm zu uns.

Unsere Personalabteilung betreut aktuell 600 Mitarbeiter in 11 Ländern. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir schnellstmöglich einen

Teamleiter Personalbetreuung (m/w/d)

Du bist für die fachliche und disziplinarische Führung von 3 Mitarbeitern im People & Culture Team Retail verantwortlich.
Du fungierst als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen und Fragestellungen.
Du bist zuständig für eine effiziente Personalbeschaffung entsprechend den Unternehmenszielen.
Du stellst eine reibungslose Personaladministration innerhalb Deines Bereiches sicher.
Du bist für Erstellung und Controlling des jährlichen Personalkostenbudgets im Bereich Retail verantwortlich.
Du verwaltest zentrale Personalthemen unserer Verkaufsstellen im Ausland in Zusammenarbeit mit unseren lokalen Dienstleistern.
Du wirkst proaktiv an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Organisation und Prozesse in Deinem Bereich mit.
Du arbeitest vertrauensvoll mit unserem Betriebsrat zusammen.

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise mit erster Führungsverantwortung.
Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
Erfahrung in der Umsetzung und Entwicklung von HR-Strategien.
Gutes Gespür für aktuelle Personalthemen und -trends.
Analytische Fähigkeiten, Hands-on-Mentalität und ein hohes Maß an Diskretion.
Durchsetzungsstärke sowie sehr gute Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten und eine hohe Dienstleistungsorientierung.
Sehr gutes Gespür für Situationen und Menschen sowie hohe Empathie.
Gute Englischkenntnisse.

Ein internationales Arbeitsumfeld mit den Vorzügen eines mittelständischen Unternehmens.
Flexible Arbeitszeiten an flexiblen Arbeitsorten – Office und Mobile Work möglich.
Flache Hierarchien mit Duz-Kultur und viele Input-Möglichkeiten.
Abwechslungsreiche Aufgaben und zukunftsorientierte Projekte, bei denen Du Deinen Mut und Deine Kreativität einbringen kannst.
Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten, denn Weiterbildung ist uns wichtig.
Unser Wir-Gefühl, das wir durch Food Trucks, Sommerfeste und unsere Office Dogs stärken.
On top: 30 Tage Urlaub plus einen freien Tag an Deinem Geburtstag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschüsse zu VWL und Entgeltumwandlung, Jobticket, JobRad, Mitarbeiterrabatte und viele weitere Benefits.

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