Die Limbach Gruppe ist die größte inhabergeführte Laborgruppe und zeichnet sich durch ihr hohes medizinisches Verständnis aus.

Die ärztlich geführten Einzelstandorte haben sich durch kompetente medizinische Beratung, hochspezialisierte Diagnostik, eine umfassende Angebotspalette und ein breites und tiefes Dienstleistungsspektrum als führende Unternehmensgruppe und Qualitätsanbieter etabliert.

Die Humangenetik (Limbach Genetics) ist ein zentrales strategisches Wachstumsfeld der Limbach Gruppe.

Unter der Leitung von Herrn Professor Dr. med. Carsten Bergmann agiert Limbach Genetics standortübergreifend als Zusammenschluss mehrerer hochqualifizierter genetischer Praxen und Laboratorien. In einer Kombination aus medizinischen Werten, Qualität und Wissenschaft ist es unser gemeinsames Ziel, das Feld der Humangenetik weiter dynamisch voranzutreiben. Teamplay und ein fairer, offener Umgang miteinander sind für uns zentrale Elemente.

Wir verfügen über große Erfahrung in allen Teilbereichen der genetischen Diagnostik und gehören zu den führenden genetischen Labors. Neben der tagtäglichen Routine beteiligen wir uns intensiv an wissenschaftlichen Studien und etablieren frühzeitig neue, anspruchsvolle Verfahren wie aktuell etwa WGS, RNA-Seq oder Single-Cell-Sequencing. Wir sind davon überzeugt, dass nur mit inhaltlicher Tiefe der Prozesse und einer von Neugier und Empathie geprägten medizinisch-wissenschaftlichen Grundhaltung das spannende und herausfordernde Feld der Humangenetik weiterzuentwickeln ist und eine qualitativ hochwertige genetische Diagnostik und Beratung nachhaltig angeboten werden kann.

Sie unterstützen bei der Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen sowie bei der Vorauswahl von Kandidaten und der Terminkoordination mit Bewerbern
Sie sind verantwortlich für die Umsetzung von Projekten im Bereich Arbeitgeberbenefits, wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jobticket, Jobrad, Gesundheitsvorsorge etc.
Für unsere Mitarbeitenden sind Sie erster Ansprechpartner (m/w/d) in allen personalrelevanten Angelegenheiten
Sie übernehmen die Kommunikation mit externen Partnern, wie bspw. Personaldienstleistern
Sie entwickeln unsere Employer-Branding-Strategie weiter und verantworten die Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen (z. B. Job-Postings auf LinkedIn)
Sie unterstützen bei der Organisation von Mitarbeiterevents (z. B. Firmenlauf, Weihnachtsfeier etc.)
Sie übernehmen das On- sowie Offboarding von Mitarbeitenden
Sie erstellen Arbeitsverträge und Vertragsanlagen sowie Arbeitszeugnisse und Bescheinigungen
Sie unterstützen bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation, z. B. zum Personalfachwirt (m/w/d) o. Ä., oder können ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, BWL oder (Wirtschafts-)Psychologie, idealerweise mit dem Schwerpunkt Human Resources, vorweisen
Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrung im Projektmanagement im HR-Bereich sowie mit Personal-Softwares wie Personio sammeln
Erste Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil
Sie sind ein Teamplayer (m/w/d) mit ausgeprägten kommunikativen und organisatorischen Fähigkeiten sowie einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Sozialkompetenz
Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive und Wachstumspotenzial innerhalb der größten inhabergeführten Laborgruppe
Herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben in einem vielfältigen Arbeitsbereich
Ein motiviertes und lösungsorientiertes Team, in dem Sie sich gemeinsam mit dem Unternehmen weiterentwickeln und wachsen können
Ein freundliches Arbeitsumfeld in einem Neubau mit modernster Ausstattung
Ein modernes, zeitgemäßes Arbeitsmodell inkl. der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten

Medizinische Genetik Mainz

New Jobs

HR-Generalist (m/w/d)