Die Unternehmensgruppe Mainzer Stadtwerke AG ist mit ca. 50 Tochter- und Beteiligungsunternehmen der Versorger in Mainz und Umgebung, wenn es um eine lokale, umweltgerechte Energieproduktion, zuverlässige Strom-, Gas-, Trinkwasser- und Fernwärmeversorgung sowie ein attraktives Mobilitätsangebot geht. Werden Sie jetzt ein Teil davon und sichern die Zukunft der Region mit!

Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen in Absprache mit den Personalreferenten
Vorselektion durch Sichtung und Beurteilung von Bewerbungsunterlagen
Verwaltung des Bewerberpools und Pflege der Bewerberdatenbank
Kommunikation mit Bewerbern, Organisation von Bewerbungsgesprächen
Active Sourcing nach geeigneten Kandidaten
Erstellung von Standardschreiben und Verträgen
Unterstützung beim Onboarding
Durchführung administrativer Aufgaben sowie Betreuung von Sonderthemen

Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Recruiting
Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie Weiterbildung im Personalbereich
Sehr sicherer Umgang mit allen MS-Office Anwendungen
Hohe Einsatzbereitschaft sowie Verantwortungsbewusstsein

Neben den inhaltlichen Themen und einer guten Zusammenarbeit gibt es noch viele weitere Faktoren, warum sich unsere Beschäftigten wohl fühlen: Faire Bezahlung dank Tarifvertrag inkl. 13. Monatsgehalt, flexible Arbeitszeitmodelle (u. a. Gleitzeit, Zeitausgleich, Homeoffice, Sabbatical), 30 Urlaubstage + zusätzliche freie Tage, alle Brückentage frei, vergünstigte Strom- und Gaspreise, vergünstigtes Leasingfahrrad (z. B. E-Bike oder Lastenfahrrad), vielfältige Gesundheitsmaßnahmen (z. B. Yoga, kostenlose Nutzung von Fitnessstudios und des Taubertsbergbads), Kooperationen mit KiTas und Kinderferienbetreuung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vergünstigtes Betriebsrestaurant, vielfältige, individuelle Weiterbildungsangebote und vergünstigtes Deutschlandticket sowie MeinRad.

Sie sehen, es lohnt sich, bei uns einzusteigen!

Mainzer Stadtwerke AG

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