Die Mainzer Breitband GmbH ist ein Tochterunternehmen der Mainzer Stadtwerke AG und bietet hochwertige Internet- und Kommunikationsdienste an. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, mit leistungsfähiger Glasfaserinfrastruktur optimale Standortbedingungen für den Wirtschaftraum Mainz zu schaffen. Arbeiten Sie an diesem Ziel mit, und kommen Sie jetzt in unser Team!

Sie erwartet eine abwechslungsreiche und herausfordernde Arbeit – aber Sie erwartet auch Spaß im Team, gemeinsame Mittagessen, Teamevents und vieles mehr.

Sie betreuen spannende und abwechslungsreiche Projekte rund um das Thema Glasfaser und koordinieren kaufmännische Maßnahmen der Ausbaustrategie. Dazu gehören u. a. Ausschreibungen, Potenzialanalysen, Wettbewerbsrecherchen, interne Koordinierungen oder die Betreuung von Bauherren.
Sie sind zentraler Ansprechpartner für Ihre Key-Account-Kunden und unterstützen bei der Neukundengewinnung.
Sie erstellen Angebote, Präsentationen und weitere Materialien für die Zielgruppenansprache (B2B) und sind dabei in engem Austausch mit den technischen Kollegen, um maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden zu realisieren.
Sie repräsentieren das Unternehmen auf Veranstaltungen und Messen.

Sie haben eine relevante Ausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich.
Sie sind kontaktfreudig und haben idealerweise erste Erfahrung im B2B-Vertrieb oder der Betreuung von Projekten gesammelt.
Sie arbeiten gerne in einem ambitionierten Team, bringen sich aktiv ein und begeistern sich für das Thema. Dabei sind Sie lösungsorientiert, strukturiert und zuverlässig.
Sie sind es gewohnt, selbst Prioritäten zu setzen, Sie arbeiten selbständig und sorgfältig.
Sie sind selbstbewusst und sympathisch und arbeiten gerne mit Menschen.
Sie sind kommunikationsstark und sprechen und schreiben Deutsch auf sehr gutem Niveau, Englisch ist von Vorteil.
Sie können sicher mit MS Office-Anwendungen umgehen.

Neben den inhaltlichen Themen und einer guten Zusammenarbeit gibt es noch viele weitere Faktoren, warum sich unsere Beschäftigten wohl fühlen: Faire Bezahlung dank Tarifvertrag inkl. 13. Monatsgehalt, flexible Arbeitszeitmodelle (u. a. Gleitzeit, Zeitausgleich, Homeoffice, Sabbatical), 30 Urlaubstage + zusätzliche freie Tage, alle Brückentage frei, vergünstigte Strom- und Gaspreise, vergünstigtes Leasingfahrrad (z. B. E-Bike oder Lastenfahrrad), vielfältige Gesundheitsmaßnahmen (z. B. Yoga, kostenlose Nutzung von Fitnessstudios und des Taubertsbergbads), Kooperationen mit KiTas und Kinderferienbetreuung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vergünstigtes Betriebsrestaurant, vielfältige, individuelle Weiterbildungsangebote und vergünstigtes Deutschlandticket sowie MeinRad.

Sie sehen, es lohnt sich, bei uns einzusteigen!

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