Was Du hier tun wirst

Bei MAGNOTHERM entwickeln wir eine revolutionäre Kältetechnologie die das Potential hat, bis zu 30 Prozent des Energiebedarfs und 100 Prozent der direkten Treibhausgasemissionen in diesem Bereich zu eliminieren. Unsere Vision ist es, die saubersten und ausgeklügeltsten Kühllösungen anzubieten, um die Auswirkungen auf das Klima und Kosten zu reduzieren. Unser 2019 gegründetes Deep Tech Unternehmen ist ein Spin-off der Technischen Universität Darmstadt. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt!

Entwicklung, Testen und Optimierung von Firmware für innovative Kühlsysteme der nächsten Generation.
Aufbau und Pflege einer skalierbaren Multi-Tenant-Infrastruktur zur Analyse und Optimierung von Gerätedaten.
Planung und Implementierung von Rollouts für neue Cloud-Services zur Verbesserung unserer Produkte und Befähigung des Teams.
Analyse von Geschäftsanforderungen und Entwicklung technischer Lösungen inklusive Proof of Concepts.

Was Du idealerweise mitbringst

Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Informatik, Informationstechnologie, Softwaretechnik oder einem vergleichbaren Bereich.
Praktische Erfahrung in der Programmierung von Mikrocontrollern und Mikroprozessoren in C / C++, Kenntnisse in STM32 sind von Vorteil.
Vertrautheit mit Hardware-Schnittstellen und Protokollen wie UART, SPI, I2C, USB und CAN.
Erfahrung in der Bereitstellung von containerisierten Anwendungen, die für hohe Verfügbarkeit, Fehlertoleranz und Disaster Recovery ausgelegt sind.
Grundlegendes Verständnis von Netzwerkkonzepten und -technologien, Vertrautheit mit AWS ist hilfreich.
Grundlegende Kenntnisse unseres Technologie-Stacks (MQTT, Telegraf, InfluxDB, Grafana) und Zeitreihendaten sind ein Plus.
Verständnis für moderne Sicherheitspraktiken und die Fähigkeit, diese auf den Entwicklungsprozess zu übertragen.
Bereitschaft, in einer Start-up-Atmosphäre zu arbeiten.
Fließend in Englisch und Deutsch.

Was Du Dir von dem Job erwarten kannst

Erlebe, wie Deine Ideen zum Leben erwachen – von der Planung bis zur Umsetzung, während Du auftretende Probleme löst.
Bring Deine Stimme bei wichtigen Entscheidungen ein, die die zukünftige Entwicklung von MAGNOTHERM in allen softwarebezogenen Themen betreffen.
Das ist die Chance für Dich, Verantwortung zu übernehmen und als Person in einem Umfeld zu wachsen, in dem Fehler zugelassen werden, um schneller innovativ zu sein.
Du wirst Teil eines außergewöhnlichen Teams von klugen Köpfen sein, die an der Spitze der Klimatechnologie arbeiten.
Du wirst Teil eines Unternehmens mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen für eine schnelle Entwicklung und rasche Verbesserungen.
Ein faires Gehalt und deine tägliche Dosis an Memes.

Über uns

Wir glauben an die Wissenschaft; wir glauben an Fakten. Der Klimawandel beschleunigt sich mehr denn je und wir müssen etwas dagegen tun. Wir sind überzeugt, dass wir bessere Technologien brauchen, um diese enorme Herausforderung - oder genauer gesagt: diese enorme Bedrohung für die Menschheit - zu bewältigen. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, die Kühlindustrie zu dekarbonisieren und deren Emissionen von 10 Prozent aller Emissionen weltweit zu reduzieren. Um unsere Vision zu erreichen und unsere Organisation noch effizienter zu gestalten, suchen wir Dich – werde Teil unseres Teams!

Wir sind Materialwissenschaftler/innen, Chemiker/innen, Physiker/innen, eine Menge Ingenieure/innen sowie Produkt- und Grafikdesigner/innen. Wir sind ein aufstrebendes Team von klugen Köpfen mit unterschiedlichen Hintergründen. Wir lieben es, gemeinsam kalte Getränke zu trinken, wir diskutieren über neue Technologien, Politik, den besten Sport und Ernährungstrends. Im Grunde sind wir menschlich.

MAGNOTHERM ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir begrüßen die Vielfalt und verpflichten uns, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Wir sind offen für alle Personengruppen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Muss ich alle Anforderungen erfüllen, um mich zu bewerben?

Studien verschiedener Quellen haben gezeigt, dass sich Männer im Durchschnitt auf eine Stelle bewerben, wenn sie 60% der Bewerbungsanforderungen erfüllen. Im Gegensatz dazu versuchen Frauen/nicht-binäre Menschen, einen viel höheren Prozentsatz der Anforderungen zu erfüllen, bevor sie sich bewerben.
Wir ermutigen jeden, sich zu bewerben und uns die Chance zu geben, seine Fähigkeiten und Erfahrungen zu bewerten. Wir alle lernen bei der Arbeit, und obwohl die obige Auflistung sorgfältig zusammengestellt wurde, sind wir offen und daran interessiert, zu erfahren, welchen Wert Du für die Stelle und MAGNOTHERM mitbringen kannst.

Wie kann ich im Bewerbungsverfahren nachweisen, dass ich besondere Bedürfnisse habe?

Für Menschen, die mit Behinderungen, chronischen Krankheiten oder Neurodiversität leben, können Anpassungen und Unterstützung einen entscheidenden Unterschied im Bewerbungsprozess ausmachen. Wenn Du besondere Vorkehrungen benötigst (Hilfsmittel, Zeit usw.) und Dich dabei wohl fühlst, dies mitzuteilen, lass es uns bitte wissen.

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