Die Leipzig International School gGmbH ist ein gemeinnütziger Bildungsträger in freier Trägerschaft und betreibt eine Kindertagesstätte und eine Ganztagsschule mit den Bereichen Grundschule mit integriertem Hort sowie der gymnasialen Oberschule. Mittlerweile lernen fast 1100 Schüler aus lokalen und internationalen Familien vom ersten Lebensjahr bis zum Erreichen der Hochschulzugangsberechtigung an unserer Einrichtung. Die Unterrichtssprache ist Englisch. Deutsch wird als Pflichtfach unterrichtet. Im Fokus unseres Konzepts stehen Weltoffenheit, Internationalität und Vielfalt und damit unser übergreifendes Motto „Learning to be a citizen of the world“. Unsere 250 Mitarbeiter aus nunmehr 37 Nationen arbeiten engagiert zusammen, um eine stimulierende und interessante Lernumgebung für alle Kinder und Schüler zu schaffen. Die Schüler werden somit von ihren ersten Schritten in dieser Welt bis hin zur Bewerbung um Ausbildungs- und Studienplätze und darüber hinaus unterstützt und begleitet. Seit 2014 befindet sich die Leipzig International an zwei Standorten: Grundschule und gymnasiale Oberschule (Klassenstufen 1 bis 12) befinden sich in der Könneritzstraße 47 / Schleußig, der Leipzig International Kindergarten in der Karl-Heine-Straße 95 / Plagwitz. Weiterhin gibt es das Käferhaus in der Gleisstraße 1 / Schleußig, eine Kindertagesstätte der Leipziger Kindergarten gGmbH, einer Tochtergesellschaft der Leipzig International School gGmbH.

LIS ist eine integrative Lerngemeinschaft und benachteiligt niemanden aufgrund von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion (Glaube), Geschlecht, Geschlechtsbezeichnung, Alter, nationaler Herkunft, Abstammung, Behinderung, Familienstand oder sexueller Orientierung.

Schulkrankenschwester (m/w/d) (geregelte Arbeitszeiten (Mo-Fr))

Start: ab sofort
Standort: Könneritzstraße 47, Leipzig, Deutschland
Vertrag: Vollzeit (40 h/Woche), vorerst für zwei Jahre befristet, anschließend ist eine Entfristung angestrebt

Die Schulkrankenschwester steht in enger in enger Zusammenarbeit mit der Schule, um ein gesundes Umfeld für Schüler und Mitarbeiter zu schaffen, und reagiert auf die Bedürfnisse einzelner Kinder. Dabei werden geeignete Gesundheitsdienste bereitgestellt sowie Fürsorge und Anteilnahme gegenüber Schülern und Mitarbeitern gezeigt. Die Schulkrankenschwester ist Mitglied des Schülerunterstützungsdienstes.

Deine Hauptaufgaben:

Verwaltung von medizinischen Notfällen, Verabreichung von Medikamenten und Beaufsichtigung des Krankenschwesternbüros.
Entwicklung und Überwachung von Gesundheitsplänen, Notfallplänen und individuellen Bildungsplänen (IEPs).
Vertrauliche Gesundheitsberatung für Schüler und Zusammenarbeit mit den Eltern.
Organisation der jährlichen Grippeimpfungen und Verwaltung des medizinischen Registers der Schüler.
Unterstützung bei externen medizinischen Diensten und Ausfüllen von Unfallberichten.
Teilnahme an Schülerunterstützungsdiensten und relevanten Schulbesprechungen.
Koordination der Kontrolle übertragbarer Krankheiten und Beratung im Umgang mit Infektionskrankheiten.

Ein Abschluss als staatlich anerkannter Gesundheits- und Krankenpflegerin, idealerweise als Kinderkrankenpfleger*in
Erfahrung im Umgang mit Notfällen ist wünschenswert
Pädagogische Erfahrung ist von Vorteil
Effektive mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sowie sicherer Umgang mit IT und neuen Technologien
Hohe Kompetenz in Englisch und Deutsch
Erfahrung in einem international geprägten und vielfältigen Arbeitsumfeld ist von Vorteil
Große Empathie für kleine und große Patienten

Wunderbare Schülerinnen und Schüler
Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeitende mit unterschiedlichen Hintergründen und Ausrichtungen erfolgreich zusammenarbeiten
Arbeitszeit vorrangig von Montag bis Freitag, keine Schichtarbeit
Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit
Kurze Entscheidungswege
Kontinuierliche interne und externe Fortbildungen
30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub am 24. und 31. Dezember
Dienstlaptop und Möglichkeiten zur internen und externen Weiterbildung
Unternehmensleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, zusätzliche Krankenversicherung mit 900€ jährlichem Gesundheitsbudget, Umzugspauschale, JobRad-Leasing, finanzielle Unterstützung für Sprachkurse etc.

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