Wir suchen für das Jobcenter des Landkreises Schweinfurt zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für zwei Jahre,

Arbeitsvermittler (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit (mind. 19,5 Std./Woche)

Während der umfassenden Einarbeitung ist der Besuch von Fortbildungen und Seminaren in Vollzeit, auch überregional, erforderlich.

Sie beraten und begleiten eigenständig einen festen Kundenstamm und tauschen sich eng mit Ihrem Team aus. Außerdem bearbeiten Sie z. B. Anträge auf Bewerbungskosten und protokollieren Termine, Rücksprachen und Ergebnisse.
Als persönliche Ansprechperson unterstützten Sie erwerbsfähige Personen bei der Suche nach einer existenzsichernden Beschäftigung und beim Abbau vorhandener Hemmnisse.
Hierfür erstellen Sie mit Ihren Kundinnen und Kunden einen individuellen Integrationsplan, halten diesen kontinuierlich nach und passen diesen bei Bedarf an.
Sie betreuen und koordinieren Maßnahmen der Fort- und Weiterbildung zur Eingliederung in den Arbeitsmarkt und sind für die Qualitätssicherung zuständig.
Sie arbeiten in einem großen Netzwerk eng mit internen Abteilungen (z. B. der Leistungsabteilung) und externen Stellen (z. B. Jugend- und Sozialhilfeträgern oder Beratungsstellen) zusammen.

Für die Tätigkeit benötigen Sie

ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Arbeitsmarktmanagement, Soziale Sicherung und Sozialverwaltungswirtschaft, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Betriebswirtschaft oder einen anderen vergleichbaren Hochschulabschluss oder
einen erfolgreich abgeschlossenen Angestellten- bzw. Beschäftigtenlehrgang II (AL II/ BL II) oder
einen Abschluss als Beamter (m/w/d) der 3. QE der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen

Darüber hinaus verfügen Sie idealerweise über

Kenntnisse der Leistungen zur Eingliederung in Arbeit des SGB II und SGB III
Grundkenntnisse in weiteren Rechtsgebieten (insbesondere SGB I, V, VI, IX, XII)
Kenntnisse des zielgruppenspezifischen regionalen Arbeitsmarktes
gute MS-Office-Kenntnisse sowie die Bereitschaft sich zügig in die Fachverfahren einzuarbeiten
eine hohe sozial-kommunikative Kompetenz
eine strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
ein hohes Maß an Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit

eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und leistungsstarken Team
flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein innovatives betriebliches Gesundheitsmanagement
eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung und die Beteiligung an vermögenswirksamen Leistungen
Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV
Möglichkeit eines Fahrradleasings mittels Entgeltumwandlung (Jobrad)
Mitarbeiterrabatte für zahlreiche Produkte und Dienstleistungen
Kostenlose Mitarbeitendenparkplätze direkt am Gebäude
moderne Einzelbüros mit höhenverstellbarem Schreibtisch
eine qualifikations- und leistungsorientierte Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA bzw. A 10 BayBesG

Landratsamt Schweinfurt

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